辦公室人員安全生產(chǎn)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-09-28 02:51本頁面
【正文】 “ 動火證 ” 、 “ 進容許可證 ” 、 “ 高空作業(yè)證 ” ，并檢查其實施過程的安全情況。 1配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審和考核發(fā)證工作，并建立相應(yīng)臺賬。 1負責(zé)組織公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進行統(tǒng)計、分析，負責(zé)對工傷事故、火災(zāi)、爆炸事故調(diào)查、分析、處理和上報工作，并依據(jù) “ 四不放 過 ” 的原則，找出事故責(zé)任人、事故原因、和對其他人員進行教育，并找出預(yù)防措施。 制定員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，督促公司勞動防護用品的發(fā)放，并監(jiān)督正確穿戴和使用勞動保護用品。 參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能 檢測及事 第 9 頁 共 14 頁 故預(yù)防措施的測定。 發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時整改，并報告本單位負責(zé)人。 負責(zé)制定公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關(guān)工藝崗位安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。 一、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo) 辦公室是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門。 四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。 三、本責(zé)任書一式二份。 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮； 發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照 “ 四不放過 ” 的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 以身作則，不違章指揮、不違章操作。 參加安全生產(chǎn)專題會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性安全方面的工作。 做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時間表。做好員工的調(diào)動登記 和安全再教育的管理工作。 負責(zé)公司車輛安全管理工作，確保人身傷亡率為 0。 一、辦公室崗位職責(zé)： 建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。 本安全目標(biāo)責(zé)任書簽字之日起執(zhí)行。 雖完成分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，但責(zé)任不落實或措施不力的，有規(guī)章制度不健全、不完善的，不予獎勵。 四、獎懲 實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，按《云寶鉑鈀礦業(yè)有限公司獎懲制度》，根據(jù)考個結(jié)果進行 獎勵，獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔(dān)分配模式。 準(zhǔn)時開、關(guān)公司監(jiān)控?zé)簟⒙窡?，及時補充生活區(qū)生活用 第 5 頁 共 14 頁 水。酗酒、鬧事、打瞌睡等。 1 保衛(wèi)人員不得私自向外借出任何材料，并應(yīng)確保公司材料、設(shè)備、消防器材等不發(fā)生遺失或被盜竊，認真檢查公司的消防設(shè)備、照明、監(jiān)控?zé)o損壞，發(fā) 現(xiàn)損壞的及時更換或是向上級匯報。在當(dāng)班期間負責(zé)檢查是否存在安全隱患。 保衛(wèi)人員應(yīng)對進出本轄區(qū)的人員和車 輛進行排查、詢問，發(fā)現(xiàn)行跡可疑或身份不明的人員或車輛應(yīng)拒絕其進入施工現(xiàn)場或生活區(qū)，并立即報告項目部。 做好出入登記，杜絕無關(guān)人員進入公司鬧事。 二、控制指標(biāo)
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