創(chuàng)建文明城管實(shí)施方案3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 20:56本頁(yè)面
【正文】 ，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。我局干部職工也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者聯(lián)名推薦信等方式另外推薦參評(píng)人選，一并在網(wǎng)上公示，接受投票。對(duì)群眾反映問(wèn)題多、整改遲緩的服務(wù)窗口，由局黨組對(duì)窗口所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)成查找原因、進(jìn)行改正。 6月下旬至10月底，區(qū)在《貴池糾風(fēng)網(wǎng)》開(kāi)設(shè)網(wǎng)上評(píng)議專欄，將參評(píng)窗口（科室）予以公示，由群眾進(jìn)行滿意度投票，提出意見(jiàn)和建議。 “三查” 局對(duì)干部職工遵守作風(fēng)、效能及廉政相關(guān)規(guī)定情況，每月開(kāi)展1～2次檢查，同時(shí)，對(duì)群眾評(píng)議服務(wù)中反映的問(wèn)題和意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真分析，開(kāi)展針對(duì)性檢查，完善和改進(jìn)服務(wù)舉措，嚴(yán)格內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律約束。局對(duì)自查情況進(jìn)行匯總分析，形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （一）準(zhǔn)備階段（6月上中旬） 結(jié)合本局實(shí)際制定活動(dòng)的具體方案，進(jìn)行動(dòng)員部署；組織干部職工對(duì)照“三查”內(nèi)容，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)、效能及廉潔方面存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，自覺(jué)進(jìn)行糾正。 三、方法步驟 “三查三評(píng)”活動(dòng)從6月份開(kāi)始，至年底前結(jié)束，分準(zhǔn)備、查評(píng)和總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行。三是機(jī)關(guān)評(píng)定位次。二是社會(huì)評(píng)選先進(jìn)。一是群眾評(píng)議服務(wù)。主要檢查《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行是否到位，重點(diǎn)檢查在服務(wù)群眾和企業(yè)中是否做到清正廉潔，有無(wú)利用手中職權(quán)刁難企業(yè)、向管理或服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要報(bào)”，以及向企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題。主要檢查首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、離崗告示制等效能建設(shè)各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行是否到位，重點(diǎn)檢查工作狀態(tài)上有無(wú)精神萎靡不振、責(zé)任意識(shí)淡薄，上班紀(jì)律上有無(wú)遲到早退、擅自離崗、上網(wǎng)從事與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)活動(dòng)，辦事效率上有無(wú)推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度上有無(wú)冷漠生硬，履行職責(zé)上有無(wú)不作為、亂作為等問(wèn)題。主要檢查中央和省、市、區(qū)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行是否到位，重點(diǎn)檢查有無(wú)公款同城吃請(qǐng)、工作日午餐飲酒、公車私用私駕、公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，以及在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展局重點(diǎn)工作部署中有無(wú)疲沓拖拉、敷衍了事等問(wèn)題。 二、活動(dòng)內(nèi)容 （一）“三查”?，F(xiàn)就“三查三評(píng)”活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。既要加強(qiáng)典型宣傳，發(fā)揮示范作用又要對(duì)日常工作中不文明行為現(xiàn)象認(rèn)真剖析，開(kāi)展警示教育。一是要廣泛宣傳活動(dòng)的重要性，使創(chuàng)建活動(dòng)社會(huì)關(guān)注，各界關(guān)心，群眾期盼，從而進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工講文明、行文明的創(chuàng)建熱情。三是與各社區(qū)對(duì)接，每月召開(kāi)一次社區(qū)干部和居民代表座談會(huì)，廣泛征用意見(jiàn)加強(qiáng)溝通，消除部分市民“不文明城管”的成見(jiàn)。二是要主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。一是要建立健全督查機(jī)制。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開(kāi)展隊(duì)列訓(xùn)練，局機(jī)關(guān)每月一次，各大隊(duì)每半月一次，各中隊(duì)每星期一次，在全局開(kāi)展“城管每月一星”評(píng)選活動(dòng)，參選隊(duì)員必須是根據(jù)《考核督察辦法》滿分隊(duì)員中，通過(guò)科室、大隊(duì)推選產(chǎn)生，由局黨組綜合其實(shí)績(jī)表現(xiàn)確定，并張榜公示，無(wú)異議確定。各科室大隊(duì)要把開(kāi)展活動(dòng)同做好城市管理各項(xiàng)工作有機(jī)緊密結(jié)合起來(lái)，合理安排時(shí)間和精力，使活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)措施都為市民服務(wù)，城管工作服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各科室各大隊(duì)要對(duì)近年來(lái)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，選擇一批成功和失敗的管理，執(zhí)法案例，以“雞蛋里挑骨頭”的嚴(yán)格精神，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查擺工作實(shí)踐中的漏洞，達(dá)到舉一反三，引以為戒的目的。局黨組決定成立創(chuàng)建“文明城管”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全力確保創(chuàng)建“文明城管”活動(dòng)取得實(shí)效 創(chuàng)建“文明城管”活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高，各科室各大隊(duì)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)。 要根據(jù)創(chuàng)建“文明城管”的基本經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)的新要求，積累總結(jié)出一些新經(jīng)驗(yàn)，確保創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性。不文明現(xiàn)象具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能淺嘗輒止，必須經(jīng)常做、長(zhǎng)期抓。要以樹(shù)立文明標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，深入開(kāi)展自我批評(píng)，認(rèn)真查擺自身文明方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題癥結(jié)和原因，并加以改正，切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看，一人帶動(dòng)一片干。創(chuàng)建活動(dòng)中，要以黨員干部為重點(diǎn)，“先禁己身而后人”，切實(shí)讓黨員干部發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。從自身做起、從小事做起、從身邊事做起，始終保持和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自覺(jué)的意識(shí)行動(dòng)，堅(jiān)決抵制與健康文明消費(fèi)模式相悖、盲目攀比的畸型消費(fèi)。嚴(yán)格遵守公共秩序和社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)城管文明形象，引領(lǐng)社會(huì)文明風(fēng)尚，使城管工作者既是公共秩序的監(jiān)督者，又是公共秩序的模范遵守者。同時(shí)各級(jí)各部門(mén)要強(qiáng)化后勤保障，真正讓吃
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