創(chuàng)新組織形式實(shí)現(xiàn)有效管理-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 20:42本頁(yè)面
【正文】 影響力，便于黨委決策在基層支部有效傳達(dá)和落實(shí)；一批黨員骨干進(jìn)入支委班子，支委成員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，分工動(dòng)態(tài)聯(lián)系相關(guān)黨小組，努力實(shí)現(xiàn)工作自轉(zhuǎn)。為科學(xué)分解黨員教育管理等基礎(chǔ)事務(wù)，有效落實(shí)黨的工作，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的組織從原來(lái)的影響不大，到獲得外方老板的認(rèn)可，企業(yè)員工積極向黨組織靠攏，不少員工遞交了入黨申請(qǐng)。黨委著眼企業(yè)發(fā)展全局，從強(qiáng)化企業(yè)、黨組織、黨員、社區(qū)之間的溝通協(xié)調(diào)入手，對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行整體統(tǒng)攬和方向引領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)“為企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù)、為黨員提升形象服務(wù)、為員工成才創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。黨委班子性別比例較平衡，思路開(kāi)拓活躍。經(jīng)過(guò)上級(jí)黨組織物色和企業(yè)黨員推薦，一批黨性好、工作能力強(qiáng)、有熱情和責(zé)任心的管理層黨員進(jìn)入黨委班子。相對(duì)于日益擴(kuò)大的企業(yè)規(guī)模和黨員人數(shù)，原來(lái)公司的支部建制顯得十分薄弱，支部總是忙于事務(wù)性工作，全局性工作考慮不多，基礎(chǔ)性工作也做得不深。黨的十七大召開(kāi)以來(lái)，公司黨委在聆聽(tīng)和學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記報(bào)告中講到的基層黨組織要“優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式”這段話后，既深受鼓舞，因?yàn)檫@句話是黨委一直在思考和嘗試的；同時(shí)又信心大增，因?yàn)檫@段話符合基層包括外資企業(yè)黨建工作的實(shí)際。 通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，公司黨委在XX縣區(qū)和淮海社區(qū)各級(jí)黨組織的關(guān)心、支持和幫助下，從梳理黨員信息、調(diào)整充實(shí)骨干、搭
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