創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 20:25本頁(yè)面
【正文】 的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)熱情。一要把工會(huì)干部學(xué)習(xí)情況與平時(shí)考核、年度考核和民主評(píng)議結(jié)合起來(lái)，科學(xué)考評(píng)學(xué)習(xí)實(shí)效，把考核結(jié)果納入工會(huì)干部綜合評(píng)價(jià)體系，作為工會(huì)干部選拔任用的重要依據(jù)。真正意義上的學(xué)習(xí)型工會(huì)組織中，工會(huì)干部心中應(yīng)該有黨、有國(guó)家、有職工群眾，工會(huì)干部將黨、國(guó)家、職工群眾三方利益滲入骨髓，想問(wèn)題、辦事情就能自覺(jué)地以大局來(lái)衡量。制度是組織建設(shè)的決定性因素，學(xué)習(xí)需要用制度來(lái)保障，同樣，學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)也需要形成制度化。工會(huì)組織應(yīng)站在時(shí)代前端，把握住所處的大環(huán)境，看到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，把握其發(fā)展脈搏采取切實(shí)可行的措施，隨時(shí)調(diào)整自己的工作方向，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的責(zé)任感和緊迫感，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織提供動(dòng)力之源。職工只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、增強(qiáng)技能、才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，才能在激烈
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