共產(chǎn)黨員如何進一步做好新形勢下的老干部工作-文庫吧資料
2024-09-28 20:03本頁面
【正文】 費補貼、住房面積補貼不同： 副局（地）以上副處以上科級以下 交通費元／月元／月元／月 住房面積（科級） 電話費： 離休干部按原職級執(zhí)行。任職時間長，工資檔次就高；任職時間短，檔次就低。因此職務(wù)的認定以組織部門文件為準）。如時期不同就涉及職級不同離休費不同，鄂勞險號文規(guī)定：年月日前；年月日至年底；年元月日至年月日，年月日至年月日參加革命工作的可分別比照年以下副地、正處、副處、正科級職務(wù)計發(fā)工資（指無職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。 四個到位： 企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理的原則。 三個機制： 離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制。概括地講： 有一個原則： 老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國家對離休干部堅定不移的基本政策原則。 自國務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國發(fā)［號文件下發(fā)以來，中央和國務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。如起個身、讓過坐、握個手、問過好、倒杯茶、送一程）。在對待老干部和老干部工作的問題上，要講政治、講覺悟，還要講道德、講良心。目前全區(qū)離休干部人，其中按參加革命時間分抗日戰(zhàn)爭時期人，解放戰(zhàn)爭時期人；按享受待遇分：享受地專級待遇人，享受正副縣級待遇人，享受科級以下人；按單位的性質(zhì)分行政單位人，事業(yè)單位人，企業(yè)單位人。認識是關(guān)鍵，感情是基礎(chǔ)。努力營造尊老、敬老、愛老的良好氛圍。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 做好老干部工作有利于營造尊老、敬老、愛老的社會新風尚，促進社會主義精神文明建設(shè)。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔任重要的黨政領(lǐng)導職務(wù)，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗，他們?yōu)樾轮袊慕⒑蜕鐣髁x的建設(shè)作出過重大的貢獻，離休后他們?nèi)匀粔研牟灰?，老有所為，關(guān)心黨的事業(yè)，為建設(shè)有中國特色社會主義繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻力量。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實三個代表要求的重要體現(xiàn)，尤其是目前機構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們加強對做好
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