共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作(編輯修改稿)
2024-09-28 20:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圍內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷的政策原則。 三個(gè)機(jī)制： 離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制。 （強(qiáng)調(diào)一下。單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理的原則。） 三個(gè)及時(shí)： 要經(jīng)常讓老干部及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；及時(shí)了解黨和國(guó)家的大（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）政方針；及時(shí)了解本地區(qū)、本部門改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。 四個(gè)到位： 企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。 五個(gè)不同：參加革命的時(shí)期不同、職務(wù)不同、任職時(shí)間不同、年齡不同、離休時(shí)間不同，有的待遇或補(bǔ)貼不同。如時(shí)期不同就涉及職級(jí)不同離休費(fèi)不同，鄂勞險(xiǎn)號(hào)文規(guī)定：年月日前；年月日至年底；年元月日至年月日，年月日至年月日參加革命工作的可分別比照年以下副地、正處、副處、正科級(jí)職務(wù)計(jì)發(fā)工資（指無(wú)職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時(shí)要注意鄂勞險(xiǎn)號(hào)文第十一條是這樣敘述的，以上意見(jiàn)僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問(wèn)題。因此職務(wù)的認(rèn)定以組織部門文件為準(zhǔn)）。 時(shí)期不同涉及生活補(bǔ)貼不同： 年月日前年底前年月日前 增加標(biāo)準(zhǔn)工資個(gè)月個(gè)半月個(gè)月 任職時(shí)間不同，工資待遇不同。任職時(shí)間長(zhǎng)，工資檔次就高；任職時(shí)間短，檔次就低。 年齡不同涉及護(hù)理費(fèi)有無(wú)： 原則上周歲可享受護(hù)理費(fèi)元。 職務(wù)不同交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房面積補(bǔ)貼不同： 副局（地）以上副處以上科級(jí)以下 交通費(fèi)元／月元／月元／月 住房面積（科級(jí)） 電話費(fèi)： 離休干部按原職級(jí)執(zhí)行。 離休時(shí)間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法則不同： 年工改前離休的年工改前離休的年工改后離休的 下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡(jiǎn)要說(shuō)一下。 （見(jiàn)簡(jiǎn)明手冊(cè)） 這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。 老干部黨支部是各級(jí)黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對(duì)老干部開(kāi)展思想政
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