公司生產(chǎn)例會講話提綱-文庫吧資料
2024-09-28 19:51本頁面
【正文】 進家庭，作好后進學生的轉(zhuǎn)化教育工作。班會活動課是學校課程安排中的一個重要組成部分，任何班主任沒有任何理由去剝奪學生接受思想教育、安全教育的權(quán)利，班會不能打任何折扣。（每周至少兩次到學生宿舍看望本班住校生，關(guān)心他們的生活起居、飲食冷暖）。 抓好常規(guī)管理。這是班主任開展工作的基本出發(fā)點，也是做好學生工作的基礎。利用好每周班會課，爭取每一節(jié)班會課都給學生上一次具有很大激勵性的班會課，至少能保證一周內(nèi)學生都很有勁，等學生勁頭開始減退時，馬上利用班會再一次進行鼓勁，這樣學生的思想經(jīng)常會受到鼓舞，只要把精力都用在學習上了，那么違紀現(xiàn)象一定會大大減少，從而起到教育學生的目的。 加強安全知識宣傳教育，要經(jīng)常深入班級、宿舍、學生住地，開展管制刀具、鋼筋、鋼管、棍棒等兇器清理、收繳工作，關(guān)注學生的思想動態(tài)，嚴防安全事故的發(fā)生。做好學生的心理健康教育，是中高考獲勝的法寶之一。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。 班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質(zhì)，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。以上做法無非是讓學生每天有目標，有事做，做好事，樹立身邊的典型，發(fā)揮模范作用。 七是比公物管理。五是比課間跑操操：跑操隊伍組織秩序井然，跑操質(zhì)量高， 六是比住校生規(guī)范。教室、衛(wèi)生區(qū)打掃干凈、衛(wèi)生，桌面無雜物，物品擺放整齊，放學后教室三凈一齊，主動清理打掃校園周遍衛(wèi)生。二是比出勤：目的讓班級學生無遲到、早退、曠課、逃課現(xiàn)象。但是，也還有些不盡如人意的地方，如晨掃不及時不到位，保潔力度不夠；早讀課效率不高；學生違紀現(xiàn)象依然存在等，為此，我想結(jié)合學校要求和政教處工作計劃，對班級工作提出以下意見，供各位參考： 一、加強完善班級學生常規(guī)管理，使學生常規(guī)管理規(guī)范化。 第四篇：班主任例會發(fā)言提綱班主任例會發(fā)言提綱 各位老師： 大家下午好。一個賢人將罪都爭到自己身上，是我不是，是我不好；愚笨的人都爭道理，我有理，別人沒理?！昂迷捯痪?，做牛做馬都愿意。我敢斷定，那些凡事不率先與老師或?qū)W校溝通就隨隨便便告老師或?qū)W校的，大多在家也不孝順。 “孝親尊師”是中華文化的根本之一?！洞笱拧吩疲骸疅o念爾祖，聿修厥德?！傲⑸硇械溃瑩P名于后世，以顯父母，孝之終也?！吧眢w發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。“復坐，吾語汝?！弊釉唬骸胺蛐?，德之本也，教之所由生也。開宗明義章第一》開篇就說孝是至德要道。不能“誦經(jīng)三千部，漕溪一句無”?！白x書多節(jié)慨，養(yǎng)氣在吟哦。 誦讀教材的使用。應該是“人不為己，天助地助；人只為己，天誅地滅”。損人不一定利己?！耙磺杏幸嬗谌说氖巧疲磺兄挥幸嬗诩旱氖菒??！闭f完就走?！辟I東西時，挑大的、隨便拿、挑小的，體現(xiàn)了不同的境界?！扒笊屏肌币龅揭韵聝牲c： 第一、有社會責任心和社會公德。學記》開篇就是：“發(fā)慮善，求善良?！? 教孩子善良是第一位的。知其心，然后能救其失也。人之學也，或失則多，或失則寡，或失則易，或失則止。《禮記《說文解字》：“教也，上所施下所效也；育也，養(yǎng)子使做善也。能干好說明你有本事，干不好說明你沒本事，別說大話，別找理由。知所先后，則近道矣。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。大學》。 育人為本，德育為先?！胺蛉缓笞阋曰褚姿?，近者說服而遠者懷之，此大學之道也?！抖Y記簡單談了一些認識。 今年剩下的時間不多，面臨各項工作任務十分繁重，壓力很大，困難很大，大家要一如既往，認真克服困難，落實好管理者的職責，精心組織，全面地、高質(zhì)量地完成最后4個月安 第三篇：班主任例會發(fā)言提綱班主任例會發(fā)言提綱 昨天下午依例是班主任會，甘主任、李主任、汪主任、周主任、王書記依次就相關(guān)問題發(fā)言并提出一些要求。說白了就是沒有發(fā)現(xiàn)問題的責任意識，能否發(fā)現(xiàn)問題就是責任心問題。 但是，我們還是有個別的管理人員就沒有這種務實的作風，不僅不落實責任，而且在安全管理上弄虛作假。 xxx同志強調(diào)，不管是解決安全生產(chǎn)中的隱患或具體問題，還是解決職工關(guān)心的熱點問題，都需要我們以務實的作風作基礎。因此，辦公室人員做工作就是要實實在在，不要喊口號，要通過一點一滴的實際行動來贏得員工的認同。我們機關(guān)相關(guān)部門的工作作風還是比較扎實，已經(jīng)著手解決了一些職工始終關(guān)心、關(guān)注的熱點問題。 根據(jù)我們段實際，我們單位一線的安全生產(chǎn)的主體很大一部分是來自勞務工同志，要清
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