公司綜合治理工作計(jì)劃-文庫吧資料
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 頭上預(yù)防和減少社會矛盾的發(fā)生，有效化解矛盾糾紛。 三、深入排查化解矛盾糾紛，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定 突出排查調(diào)處矛盾糾紛。加強(qiáng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施信訪工作責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專（兼）職人員。加強(qiáng)情報(bào)信息工作，嚴(yán)格重大情況報(bào)告制度。逐步建立企業(yè)重大項(xiàng)目和重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，對公司重大決策事項(xiàng)可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和減少影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的因素。加大對信訪、積案、治安和民調(diào)工作的監(jiān)督管理，完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，提升預(yù)防處置群體性事件的水平。 加強(qiáng)企業(yè)綜治隊(duì)伍建設(shè)，健全綜治組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)綜治工作制度，不斷提高綜治工作人員素質(zhì)。將綜治目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各部門和責(zé)任人，逐級簽訂綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書。制定工作計(jì)劃，分清責(zé)任，明確到人，強(qiáng)化措施，健全并嚴(yán)格執(zhí)行綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，將綜治工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，一級抓一級，層層抓落實(shí)。 一、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范綜治工作機(jī)制 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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