公司先進集體申報材料-文庫吧資料
2024-09-28 19:35本頁面
【正文】 培育了員工的主人翁意識，形成了人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處注重按質(zhì)按量完成本職工作的良好局面。公司對崗位職責(zé)文稿和管理制度文稿進行了評選，并給予前三等獎獲得者共12名員工頒發(fā)了獲獎證書和獎金。 三、圍繞企業(yè)快速發(fā)展和基礎(chǔ)制度建設(shè)，20*年8月公司開展了全員參加的編寫崗位職責(zé)和管理制度活動?；顒拥木蕡D片和報道也分別張貼在公司宣傳櫥窗和公司網(wǎng)站上。比賽場面熱火朝天。 公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動。公司順利通過iso9001：*質(zhì)量管理體系認(rèn)證，現(xiàn)正在進行國際汽車行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)iso/ts16949：2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證。20*年共組織各類培訓(xùn)70期，受訓(xùn)人次計4461人次。一是做好新員工入職教育培訓(xùn)，在介紹公司發(fā)展概況的同時，向新員工傳達公司一貫倡導(dǎo)的唯才是舉的用人方針，以及以人為本、尊重科學(xué)、尊重人才、理解人、關(guān)心人的管理理念，努力營造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨、和諧的人際關(guān)系，以增強新員工以公司的認(rèn)同感和凝聚力。公司制訂了《員工培訓(xùn)管理辦法》，引導(dǎo)、鼓勵和規(guī)范職工圍繞生產(chǎn)、工作實際，學(xué)知識學(xué)技術(shù)練技能。 二、由于企業(yè)作為汽車整車生產(chǎn)商的配套供應(yīng)商，必須執(zhí)行國際通用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)員工素質(zhì)，因而公司十分重視職工的教育培訓(xùn)
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