freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司支部書記“四風(fēng)”問題對照檢查材料-文庫吧資料

2024-09-28 19:32本頁面
  

【正文】 建設(shè)作為主業(yè),還是把房地產(chǎn)作為主業(yè),一直在猶豫,這就是民生優(yōu)先的意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。對于有些問題認(rèn)識(shí)一直有偏差,對于荊州人民需要我們做些什么,我們有能為荊州人民做些什么,如何找到長荊公司發(fā)展與荊州人民期盼的結(jié)合點(diǎn),還未上升到宗旨意識(shí)的層面來思考。為人民服務(wù),要做到全心全意,就不應(yīng)該有半點(diǎn)花架子,不能有人民群眾不滿意的形式主義的行為。我們是來荊州最根本的目的就是為荊州人民服務(wù),這是唯一目的,沒有其他的目的選項(xiàng)。我來荊州做什么。這次教育實(shí)踐活動(dòng),我重溫了入黨誓詞,再次學(xué)習(xí)了黨章,我認(rèn)為自己在四風(fēng)方面存在的問題,首先是宗旨意識(shí)還不強(qiáng)所致。 宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng),為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)還不足。有時(shí)也接受了地方政府和業(yè)務(wù)往來單位的一些吃請,也認(rèn)為是企業(yè)的正常的經(jīng)營活動(dòng),不好拒絕。我在對外接待方面,有時(shí)總想搞得場面比較熱鬧,方式隆重一些,認(rèn)為這才彰顯一個(gè)公司的實(shí)力和形象。 在奢靡之風(fēng)方面。到荊州以后,工作和生活條件發(fā)生了較大變化,但還是在留戀武漢的條件,沒有與長期工作在荊州的同志去比,曾經(jīng)對工作和生活的條件有些叫苦,沒有牢固樹立扎根荊州工作的意識(shí)。到荊州以后,在待遇的問題上,也曾經(jīng)與行業(yè)進(jìn)行過橫向和縱向的比較,認(rèn)為有關(guān)待遇還是低了一些,在表情和言語上有過流露。 在享樂主義方面,主要是還存在待遇上的攀比心理,艱苦奮斗的勁頭有消退。特別是對于長荊公司的主業(yè),對于長荊公司的發(fā)展方向,目前也還不明朗。如在四季雅苑的運(yùn)作方面,我按照武漢和長沙運(yùn)作的習(xí)慣,指導(dǎo)制定了項(xiàng)目總體計(jì)劃,對于該宗土地的征拆、收儲(chǔ)、轉(zhuǎn)征和出讓的計(jì)劃,未充分分析荊州的政務(wù)環(huán)境,已及荊州土地出讓程序的特殊性,原定8月份掛牌,現(xiàn)在掛牌時(shí)間嚴(yán)重滯后,可能要到年底。 二是,有慣性思維,在公司的目標(biāo)制定上,有些方面明顯脫離了實(shí)際。同志們也提出了好的建議,直到10月初才按精簡的要求做了相應(yīng)的調(diào)整,由肖總工程師負(fù)責(zé)。比如在基礎(chǔ)設(shè)施的前期組織工作中,我有越級調(diào)度人員的現(xiàn)象,有些工作還產(chǎn)生了誤解,使班子成員產(chǎn)生了不被信用感,通過交心談心活動(dòng),我才發(fā)現(xiàn)。長荊公司有四位班子成員,我曾一度認(rèn)為,其他的同志都是剛剛提拔為班子成員,經(jīng)驗(yàn)還不足,經(jīng)歷不豐富,因此在班子的分工中,不敢壓擔(dān)子,不敢放手讓副職去獨(dú)當(dāng)一面。 在官僚主義方面,主要是有主觀主義的思想傾向,未充分發(fā)揮班子的整體作用,存在慣性思維,對一些目標(biāo)制定與實(shí)際情況有較大的差距。在這個(gè)項(xiàng)目的我還存在追求形式的作法,搞了較大規(guī)模的開工儀式,設(shè)置了不太實(shí)用的工程標(biāo)牌,增加了工程和管理成本。對于臨港工業(yè)新城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,我對于當(dāng)?shù)氐恼?wù)環(huán)境和拆遷的工作估計(jì)過于樂觀,沒有充分的調(diào)研和分析,以致出現(xiàn)了因?yàn)椴疬w工程一度停滯?,F(xiàn)在看來,有些項(xiàng)目對運(yùn)作的環(huán)境和條件還了解不深,研究不透。 二是,在項(xiàng)目的具體運(yùn)作中,前期工作抓得不夠落實(shí),推進(jìn)中存在急躁情緒。長荊公司曾經(jīng)制定了員工全員績效考核制度,一直未能推行,導(dǎo)致了吃大鍋飯的現(xiàn)象。對于人員的管理,我管得還過于寬泛,由于長荊公司人員組成的特殊性,對于不同的來源和身份,采取了分類的辦法,沒有用同樣的標(biāo)準(zhǔn)去管理,使有些員工產(chǎn)生了身份歧視的感覺。同時(shí)對于員工請假的申請,我審批得不嚴(yán),過去一年,對于員工的請假基本都批準(zhǔn)同意,有時(shí)還與分管的領(lǐng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1