【正文】 職工的意見 和要求解決好、處理好。 （四）奢靡之風方面 能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思 想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。 （二）官僚主義方面 一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng) ，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情， 對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。 一、查擺出的問題 （一）在形式主義方面 一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時準備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學(xué)習領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實不到位的形式上。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。學(xué)習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。通過廣泛征求意見、自身積 極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。只有堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，腳踏實地 ，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。在互動中，摸到實情。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人 ，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。帶頭學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。 三、對照檢查今后改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身 存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養(yǎng)的動力。 (五 )政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振奮。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退。 (三 )宗旨意識有所動搖。 (二 )理想信念淡化。不重視政治理論的學(xué)習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過學(xué)習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結(jié)合自己工作、思想實際進行深入剖析，產(chǎn)生這些問題的根源主要有： (一 )學(xué)習態(tài)度不端正。 （五）工作方法簡單、有待改進。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。強調(diào)集體和大多數(shù)人利益多，重視少數(shù)或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。學(xué)習的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。 2021年 6 月 21 日 專題民主生活會上提出的批評意見： 職工的洗澡問題， 3 年了一直未給解決，對員工的關(guān)系不夠； 政治理論學(xué)習不夠，平時對集團公司各類文件學(xué)習不及時，不認真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠； 建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù)； 粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購進一臺檢測設(shè)備，對磚的質(zhì)量不能隨時進行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售； 天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干， 不顧后果，今后