公司效能自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 19:29本頁(yè)面
【正文】 作作風(fēng)四個(gè)方面，在館內(nèi)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動(dòng)，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。嚴(yán)以律己，寬以待人，率先垂范，榜樣示人，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，高尚的人格引領(lǐng)全體教職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面，使學(xué)校效能建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。 四是在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要起好模范帶頭作用。力求班子思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，要心往一處想，勁往一處使。 二是學(xué)校管理要將“人本”這一核心理念落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)層面，充分體現(xiàn)“以理服人、以德感人、以情動(dòng)人”的柔性化管理，追求以和為貴，努力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與學(xué)生之間的和諧氛圍，提高效率。 三、今后改進(jìn)的措施和辦法 這次以全面開展效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，針對(duì)存在問(wèn)題的根源，主要從以下方面切實(shí)加以改進(jìn)。沒(méi)有做到“出好主意用好人”，有時(shí)出現(xiàn)“不放手”“不放心”的情況，學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的不好。 二是學(xué)習(xí)和借鑒別人先進(jìn)的東西少，只靠主觀臆斷，個(gè)人主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，缺乏情感管理，以人為本這個(gè)核心沒(méi)有真正落實(shí)在學(xué)校管理中。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)政治、鉆業(yè)務(wù)顯得尤為重要。在目前大興學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的新形勢(shì)下，我們?cè)瓉?lái)的理論知識(shí)水平很難適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。 ，有時(shí)管得過(guò)嚴(yán)太細(xì)，沒(méi)有很好的發(fā)揮分管校長(zhǎng)、主任的職能作用，服務(wù)效能不高。 一、存在的突出問(wèn)題 ，重業(yè)務(wù)輕理論，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作效能不強(qiáng)。 2012年4月6日 第三篇：效能風(fēng)暴自查報(bào)告XX縣區(qū)中學(xué)效能風(fēng)暴行動(dòng) 自查報(bào)告 根據(jù)州縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的相關(guān)要求和我校《實(shí)施方案》安排，在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，認(rèn)真開展了“六查六看”，并進(jìn)行了深刻反思。 其次以制公文寫作度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常行為。三抓學(xué)習(xí)載體。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)于以上不足，自我提出整改措施 首先以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。公司認(rèn)真按照縣委、縣政府的要求，積極實(shí)施“服務(wù)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立工作推進(jìn)機(jī)制，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展、發(fā)揮“服務(wù)帶動(dòng)”的積極效應(yīng)，強(qiáng)化目標(biāo)管理和責(zé)任意識(shí)，著力強(qiáng)化品牌優(yōu)勢(shì)、加大創(chuàng)新力度、提升服務(wù)質(zhì)量，把“服務(wù)帶動(dòng)”與公司實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以服務(wù)**經(jīng)濟(jì)崛起為己任，以培育和滿足客戶需求為中心，為加快實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。對(duì)導(dǎo)服工作職責(zé)進(jìn)行明確，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，提升導(dǎo)服人員的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能力，專業(yè)的服務(wù)使客戶找到了賓至如歸的感覺(jué)，提升了客戶服務(wù)感知。新增自助終端、排隊(duì)叫號(hào)機(jī)等30余臺(tái)，為客戶提供多渠道業(yè)務(wù)辦理；增設(shè)客戶休息區(qū)座椅，改善營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，為客戶辦理業(yè)務(wù)提供方便。在積極配合省公司黨風(fēng)廉政巡視檢查工作的基礎(chǔ)上，著力開展經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)信訪核查和案件查辦力度。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力及約束力。認(rèn)真組織開展“反腐倡廉建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)，通過(guò)主題教育、任前廉政談話及誡勉談話等活動(dòng)進(jìn)行特殊時(shí)期的廉政教育工作，并將廉政教育工作作為一種長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)下去，以此提升員工的廉潔自律意識(shí)。 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想教育。 三是注重公司內(nèi)部秩序管理。 二是不斷加大企務(wù)公開力度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)效能建設(shè)，通過(guò)下發(fā)文件、組織會(huì)議等強(qiáng)調(diào)其重要性，建立健全行之有效的管理制度，盡量做到少用人管人，主要靠制度約束、規(guī)范員工的言行，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以
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