公務(wù)員局年度工作總結(jié)_-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 19:23本頁(yè)面
【正文】 業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)落實(shí)，提升退休干部管理服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度進(jìn)一步加大。二是認(rèn)真組織公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘及衛(wèi)生資格、職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等各類(lèi)人事考試。 人事考試環(huán)境更加凈化。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)日常巡查，與人社、公安、工商等部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)檢查的4家人才中介機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題督促落實(shí)整改。 人才中介機(jī)構(gòu)管理更加嚴(yán)格。加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)，組織高級(jí)工藝師評(píng)委庫(kù)，全市累計(jì)成立54個(gè)評(píng)委庫(kù)，入庫(kù)人員達(dá)4350人。全年共委托省里評(píng)審502人，市里組織評(píng)審4074人，有623人新獲得高級(jí)職稱(chēng)、1577人獲得中級(jí)職稱(chēng)。首次由市里組織高級(jí)工藝美術(shù)師評(píng)審，評(píng)審采取技能展示、論文答辯、現(xiàn)場(chǎng)考核的辦法進(jìn)行，10人獲得高級(jí)工藝美術(shù)師任職資格。三是進(jìn)一步完善職稱(chēng)評(píng)審制度。二是實(shí)行高校職稱(chēng)自主評(píng)聘。實(shí)行評(píng)聘結(jié)合、按崗?fù)扑]，統(tǒng)一中小學(xué)教師職稱(chēng)系列，設(shè)置正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等5個(gè)教師等級(jí)，在職稱(chēng)評(píng)定中更加注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)歷。 職稱(chēng)制度改革領(lǐng)域持續(xù)拓展。落實(shí)、完善事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的各項(xiàng)政策，探索醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、高等院校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員升級(jí)考核的報(bào)名、培訓(xùn)、考試等工作，組織1500余人報(bào)名參加今年工勤人員等級(jí)考核，9400多人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)。完善事業(yè)單位崗位管理制度，落實(shí)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理要求，批準(zhǔn)1000余家事業(yè)單位崗位設(shè)置、變更方案，完成教育系統(tǒng)及其他208家單位完成第二輪崗位聘任，開(kāi)展事業(yè)單位聘用制度推行情況總結(jié)評(píng)估工作。舉辦教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)考官培訓(xùn)班，培訓(xùn)考官1000余人，進(jìn)一步提高面試考官素質(zhì)。已辦理聘用手續(xù)3659人（市屬572人），其中高層次、緊缺人才348人（市屬107人）。一是做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。組織公務(wù)員初任培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)2012年度新錄用公務(wù)員352名。與市法制辦、市司法局聯(lián)合全市市干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)， 。辦理市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)職數(shù)審核及任職資格審查367人，審核通過(guò)市建委、市公安局等6個(gè)單位40個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗方案。推薦上報(bào)國(guó)家、省級(jí)系統(tǒng)先進(jìn)單位46家、先進(jìn)個(gè)人113人。四是開(kāi)展公務(wù)員表彰。聯(lián)合市委組織部出臺(tái)《市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》，明確了遴選的適用范圍、資格條件、主要程序等，以進(jìn)一步提升市直機(jī)關(guān)調(diào)配工作質(zhì)量。初步建成公務(wù)員崗位考核信息平臺(tái)并在12家單位試運(yùn)行，根據(jù)各單位實(shí)際，做好平臺(tái)使用推廣工作。開(kāi)展公務(wù)員崗位考核情況調(diào)研，督促指導(dǎo)各單位完善考核工作方案，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。做好公務(wù)員和參公人員日常登記工作，全年共登記749人。做好筆試、面試、體檢、政審等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，繼續(xù)實(shí)行公務(wù)員招考面試向人大代表、政協(xié)委員和媒體開(kāi)放，考錄工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，全市政府系統(tǒng)可錄用526人，辦理錄用522人。一是嚴(yán)格公務(wù)員考錄。完成市人事考試中心保密室改造和市人事人才公共中心檔案室擴(kuò)容裝修，升級(jí)改版市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站。三是完善人事人才服務(wù)設(shè)施。舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人事干部160余名。組織各類(lèi)公益招聘活動(dòng)，包括舉辦高校畢業(yè)生系列公益性招聘會(huì)、高層次緊缺人才暨畢業(yè)研究生招聘會(huì)、XX市民營(yíng)企業(yè)招聘周、第五屆女大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等，開(kāi)展赴省內(nèi)外高校招聘活動(dòng)，參加人社部組織的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。今年以來(lái)，與海峽人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦海峽西岸招聘會(huì)97場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)6800余家次、進(jìn)場(chǎng)求職者近23萬(wàn)人次。掛牌成立福州人才市場(chǎng)，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運(yùn)行框
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1