公務(wù)員局年度工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-28 19:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新錄用公務(wù)員352名。 事業(yè)單位人事制度改革持續(xù)深入。一是做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。全年全市各類事業(yè)單位計(jì)劃招聘6068名工作人員，其中普通崗位招聘1764人、教育衛(wèi)生系統(tǒng)招聘4304人。已辦理聘用手續(xù)3659人（市屬572人），其中高層次、緊缺人才348人（市屬107人）。重點(diǎn)加強(qiáng)招考方案審批把關(guān)，審核49家市直、縣（市）區(qū)單位的綜合招考方案和32家市屬單位的面試方案，重點(diǎn)審核崗位條件設(shè)置，試卷出卷方式、考官選派、考場(chǎng)安排、監(jiān)督部門(mén)參與等。舉辦教育系統(tǒng)專業(yè)考官培訓(xùn)班，培訓(xùn)考官1000余人，進(jìn)一步提高面試考官素質(zhì)。二是切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。完善事業(yè)單位崗位管理制度，落實(shí)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理要求，批準(zhǔn)1000余家事業(yè)單位崗位設(shè)置、變更方案，完成教育系統(tǒng)及其他208家單位完成第二輪崗位聘任，開(kāi)展事業(yè)單位聘用制度推行情況總結(jié)評(píng)估工作。完善事業(yè)單位工作人員考核備案制度，督促各單位按規(guī)定處理在編不在崗、超假等人員。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員升級(jí)考核的報(bào)名、培訓(xùn)、考試等工作，組織1500余人報(bào)名參加今年工勤人員等級(jí)考核，9400多人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)。三是推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。落實(shí)、完善事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的各項(xiàng)政策，探索醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、高等院校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法。完成XX市職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效工資總量核定工作，調(diào)整市環(huán)境科學(xué)研究院等9家單位績(jī)效工資總量，核定市屬其他事業(yè)單位2012年績(jī)效工資總量。 職稱制度改革領(lǐng)域持續(xù)拓展。一是改革中小學(xué)教師職稱制度。實(shí)行評(píng)聘結(jié)合、按崗?fù)扑]，統(tǒng)一中小學(xué)教師職稱系列，設(shè)置正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等5個(gè)教師等級(jí)，在職稱評(píng)定中更加注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、一線實(shí)踐經(jīng)歷。完成全市760家中小學(xué)校重新核崗，有8人首批獲得中小學(xué)正高級(jí)職稱，分別有272人、1041新獲得中小學(xué)高級(jí)、中級(jí)職稱。二是實(shí)行高校職稱自主評(píng)聘。落實(shí)我省將高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)下放給高校、實(shí)行評(píng)聘合一的部署，推進(jìn)高校自主評(píng)聘，指導(dǎo)閩江學(xué)院、福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、福州教育學(xué)院等三所市屬高校制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案，由高校自主評(píng)審、自主聘任、按崗?fù)扑]、自主發(fā)證，人事部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督。三是進(jìn)一步完善職稱評(píng)審制度。改革藥監(jiān)系統(tǒng)職稱評(píng)定，由評(píng)審改為考試，全市有685人參加藥監(jiān)職稱考試。首次由市里組織高級(jí)工藝美術(shù)師評(píng)審，評(píng)審采取技能展示、論文答辯、現(xiàn)場(chǎng)考核的辦法進(jìn)行，10人獲得高級(jí)工藝美術(shù)師任職資格。完善職稱工作公示制度，繼續(xù)實(shí)行職稱答辯辦法，落實(shí)提交我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的中、高級(jí)參評(píng)對(duì)象淘汰率原則上不低于15%—20%等要求。全年共委托省里評(píng)審502人，市里組織評(píng)審4074人，有623人新獲得高級(jí)職稱、1577人獲得中級(jí)職稱。繼續(xù)開(kāi)通職稱評(píng)審綠色通道，新增4人通過(guò)特殊評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)任職資格。加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)，組織高級(jí)工藝師評(píng)委庫(kù)，全市累計(jì)成立54個(gè)評(píng)委庫(kù)，入庫(kù)人員達(dá)4350人。向省里推薦體育系列高級(jí)評(píng)委專家8人。 人才中介機(jī)構(gòu)管理更加嚴(yán)格。一是核發(fā)福州人才市場(chǎng)等4家新增人才中介機(jī)構(gòu)許可證，準(zhǔn)予變更營(yíng)業(yè)項(xiàng)目5家，全市人才中介機(jī)構(gòu)已達(dá)27家。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)日常巡查，與人社、公安、工商等部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)檢查的4家人才中介機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題督促落實(shí)整改。三是開(kāi)展人才中介機(jī)構(gòu)年檢工作，應(yīng)參加2012年年檢的22家人才中介機(jī)構(gòu)，通過(guò)年檢21家，注銷許可證1家。 人事考試環(huán)境更加凈化。一是與公安、教育、工商等六部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展XX市人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞打擊團(tuán)伙作弊，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、查處作弊器材生產(chǎn)銷售，治理考試
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