公務(wù)員局年度工作總結(jié)_-文庫吧
2025-09-14 19:23 本頁面
【正文】 人員高級研修班，參訓(xùn)人員150余人。組織21家用人單位赴三明參加閩東北協(xié)作區(qū)第三屆高層次人才交流大會，推進閩東北五市一區(qū)人事人才交流合作。規(guī)范專技人員下基層工作，全市累計有238名專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)，55名對口協(xié)作縣專技人員到市屬單位交流培訓(xùn)。 人事人才服務(wù)市場化和公共化運作邁出新步伐。一是組建福州人才市場。掛牌成立福州人才市場，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運行框架。開展人才招聘、人才交流推薦、人才租賃、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)，邁出人事人才服務(wù)市場化步伐。今年以來，與海峽人才市場聯(lián)合舉辦海峽西岸招聘會97場，進場招聘企業(yè)6800余家次、進場求職者近23萬人次。二是深化人事人才公共服務(wù)。組織各類公益招聘活動，包括舉辦高校畢業(yè)生系列公益性招聘會、高層次緊缺人才暨畢業(yè)研究生招聘會、XX市民營企業(yè)招聘周、第五屆女大中專畢業(yè)生專場招聘會等，開展赴省內(nèi)外高校招聘活動，參加人社部組織的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動。做好人事代理工作，全年累計辦理檔案調(diào)入7000多份、調(diào)出近2450余份，辦理畢業(yè)生報批1626人，新增人事代理單位11家，為重點企業(yè)上門提供人事代理服務(wù)。舉辦機關(guān)事業(yè)單位人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人事干部160余名。推動將非營利性民辦高校納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍，提出試點意見上報市政府；支持駐榕央企人才隊伍建設(shè)，與10家市直單位多次協(xié)商，醞釀出臺實施細則。三是完善人事人才服務(wù)設(shè)施?；就瓿墒腥瞬艃渲行拇髽钦藜皵U建工程，通過完善大樓設(shè)施和功能，提高了儲備高層次人才能力。完成市人事考試中心保密室改造和市人事人才公共中心檔案室擴容裝修，升級改版市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站。 二、狠抓機關(guān)事業(yè)單位人員招考和管理，加強人事監(jiān)管和創(chuàng)新，人事工作不斷提升 公務(wù)員隊伍建設(shè)持續(xù)推進。一是嚴(yán)格公務(wù)員考錄。全省公務(wù)員統(tǒng)一招考首次由一年兩次改為一年一次，有近5萬人報名在榕參加2013年公務(wù)員招考筆試，約占全省總?cè)藬?shù)的三分之一。做好筆試、面試、體檢、政審等各個環(huán)節(jié)工作，繼續(xù)實行公務(wù)員招考面試向人大代表、政協(xié)委員和媒體開放，考錄工作平穩(wěn)有序進行，全市政府系統(tǒng)可錄用526人，辦理錄用522人。組織近五年來我市首次公務(wù)員專項招考——地鐵公安招考，計劃招錄200人，年內(nèi)辦理錄用87人。做好公務(wù)員和參公人員日常登記工作，全年共登記749人。二是深化公務(wù)員考核。開展公務(wù)員崗位考核情況調(diào)研，督促指導(dǎo)各單位完善考核工作方案，強化結(jié)果應(yīng)用。調(diào)查行政機關(guān)、事業(yè)單位在編不在崗人員情況，督促相關(guān)單位按照規(guī)定處理有關(guān)人事問題。初步建成公務(wù)員崗位考核信息平臺并在12家單位試運行，根據(jù)各單位實際，做好平臺使用推廣工作。三是籌劃公務(wù)員遴選。聯(lián)合市委組織部出臺《市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》，明確了遴選的適用范圍、資格條件、主要程序等，以進一步提升市直機關(guān)調(diào)配工作質(zhì)量。做好準(zhǔn)備工作，適時開展公務(wù)員遴選工作。四是開展公務(wù)員表彰。推薦的XX縣區(qū)公安局副局長林新被國家授予“人民滿意的公務(wù)員”稱號；獎勵在省市、重點項目和市五大戰(zhàn)役中的有功人員，給連續(xù)三年年度考核被評定為優(yōu)秀等次的186位公務(wù)員記三等功；給予市消防支隊三坊七巷中隊等三家單位記集體二等功或授予榮譽稱號。推薦上報國家、省級系統(tǒng)先進單位46家、先進個人113人。五是完善公務(wù)員任用。辦理市直機關(guān)、事業(yè)單位科級職數(shù)審核及任職資格審查367人，審核通過市建委、市公安局等6個單位40個職位的競爭上崗方案。六是加強公務(wù)員培訓(xùn)。與市法制辦、市司法局聯(lián)合全市市干部法律知識學(xué)習(xí)， 。在市直機關(guān)公務(wù)員中開展“加強與創(chuàng)新社會管理”課程培訓(xùn)。組織公務(wù)員初任培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)2012年度
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