【正文】 的工作機制和領導機制，配齊、配強各級婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要有1名專職婦聯(lián)干部，社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會確保有1名專兼職干部，村婦代會主任100%進村委班子、凡是黨員的村婦代會主任都要進村黨組織班子，年報酬要達到村主要定額干部的70%以上。配齊配強各級團委班子，基本形成入口科學、管理嚴格、出口通暢的團干部選拔任用機制。黨建帶工建工作納入各級黨組織年度工作目標考核內容，使各級工會組織達到組織健全、制度完善、活動經常、作用明顯、會員擁護的要求，把工會真正建設成為“職工之家”。所有的企業(yè)都要依法建立工資協(xié)商制度和民主管理制度。到2006年底，有100名以上職工的企業(yè)工會組建率達到90%以上；50名以上職工的企業(yè)工會組建率達到85%以上；25名以上職工的企業(yè)都要建立獨立的基層工會。具體地講，主要有三個方面： 黨建帶工建的目標任務，就是要按照胡錦濤總書記提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，重點抓好非公企業(yè)工會組織建設，加大對外商、臺港澳投資企業(yè)和民營企業(yè)等各類新經濟組織的工會組建工作力度，積極探索向非公企業(yè)選派黨建工作指導員的辦法和渠道，有條件的非公企業(yè)黨組織負責人可以通過選舉兼任工會主席。全面貫徹落實市委會議精神，全力完成全年目標任務以及“十一五”的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全市各級黨組織帶領各級工會、共青團、婦聯(lián)組織，廣泛動員全市各個階層的力量，切實把心思凝聚到創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到創(chuàng)新上來，把工夫下到創(chuàng)優(yōu)上來，只有這樣，“兩個率先”、富民強市的目標才能如期實現(xiàn)。 抓好黨建“帶三建”工作是力爭“兩個率先”、實現(xiàn)富民強市的宏偉目標的迫切需要。在以往的工作中，我們的黨建工作與工建、團建、婦建工作的結合往往是單線條的，側重于單兵作戰(zhàn)、單線挺進，資源整合方面做得不夠，不利于整體工作的全面推進，也容易導致黨建資源的分散。因此，我們只有扎扎實實抓好黨建“帶三建”工作，才能真正延伸黨組織的工作手臂，增強黨組織自身的能力，鞏固執(zhí)政基礎、促進社會和諧。同樣，工會、共青團、婦聯(lián)組織又各有其特殊的工作方式和工作渠道。黨的十六屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，把“提高構建社會主義和諧社會的能力”作為黨執(zhí)政能力的一個重要方面進一步作了明確，這在我們黨的歷史上還是第一次。只有這樣，我們黨所確立的“全心全意為人民服務”這一根本宗旨才會有效落實，黨的階級基礎和群眾基礎才能有效鞏固，黨的生機與活力才能不斷煥發(fā)；同樣，工建、團建、婦建工作也只有融入黨建工作，方向才能更加明確，才能有更堅實的依靠力量，也才能真正維護好職工群眾的合法權益。不把工會工作做好，不把青年工作做好，不把婦女工作做好，黨的工作就會失去扎實的基礎。加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎，是我們黨面臨的一個現(xiàn)實而迫切的課題。在新的形勢下，抓好黨建“帶三建”工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。這些問題必須引起我們的高度重視，在下一步的工作中下大氣力予以解決。各級黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)組織還不同程度地存在觀念滯后、工作不適應、方法不夠新、形式不太活等實際問題。 回顧近年來我們在抓黨建“帶三建”工作方面進行了一些探索，也取得了一些成效，但還只是初步的。近年來，全市各單位在推進黨建“帶三建”工作的過程中，不斷進行探索實踐和總結思考，組織部門會同工會、共青團、婦聯(lián)等組織定期召開座談會、交流會、總結會，及時理清工作中的好做法，為下一步更好地開展工作總結出一批具有指導價值和實踐意義的工作經驗。特別是適應非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢，按照“小型、業(yè)余、分散、務實”和“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，各級黨組織和群團組織靈活開展豐富多彩的活動，探索了一條非公企業(yè)黨建“帶三建”工作的新路子，有力地提高了這項工作的整體水平。 激發(fā)了整體活力。針對新情況，積極向無黨員的單位特別是面廣量大的非公企業(yè)選派黨建工作指導員，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。特別是在快速發(fā)展的非公經濟領域，對于那些暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，首先是依法建立工會組織，通過工會組織的工作，逐步培養(yǎng)職工中的優(yōu)秀分子入黨，在條件成熟時成立黨的基層組織，然后再依托黨組織，進一步壯大工會、共青團組織的力量，從而有效地推進了我市黨建“帶三建”、“三建”促黨建工作的良性互動。逐年遞增的發(fā)展趨勢充分反映了我市黨建“帶三建”工作力度。2002年、2003年、2004年，優(yōu)秀團員入黨人數(shù)占當年發(fā)展黨員總數(shù)的比例分別為30%、32%、%。一是不斷壯大黨員隊伍。此外，各級黨組織還注重工會干部的培養(yǎng)，據(jù)統(tǒng)計，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行政村90%以上的工會主席是由黨組織副書記兼任，在企業(yè)60%的工會主席由黨組織負責人兼任。20