【正文】 作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和重點工作 深入貫徹集團(tuán)公司黨群工作會議和公司十屆一次職代會精神，當(dāng)前和今后一段時期，公司黨群工作的 指導(dǎo)思想是：以 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，以開展 ? 愛心活動 ? 、實施 ? 平安工程 ? 為主線，堅持在深化中提高，在創(chuàng)新中保持的工作原則，黨建工作抓長效，精神文明建設(shè)抓創(chuàng)新，思想政治工作抓滲透，企業(yè)文化建設(shè)抓完善，黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮黨組織的三個作用，努力確保員工隊伍的安全穩(wěn)定，為建設(shè) ? 一強(qiáng)三優(yōu) ? 現(xiàn)代公司提供堅強(qiáng)的思想、組織和人才保證。要積極選樹典型，對品德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員事跡進(jìn)行大力宣傳和弘揚(yáng)，在黨員中營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結(jié)合。這些都是黨群工作的寶貴財富，也是進(jìn)一步創(chuàng)新的基礎(chǔ)，必須在今后的工作中很好地繼承發(fā)揚(yáng)。 二是抓好創(chuàng)新與繼承的結(jié)合。當(dāng)前，黨群系統(tǒng)要緊緊圍繞隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場開拓等開展工作。 抓好三個結(jié)合： 一是抓好黨群工作與公司中心工作 的結(jié)合。黨群干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和精品意識，充分利用績效管理的方法和平臺，進(jìn)一步提高個人工作效率和質(zhì)量。去年以來，公司在集團(tuán)公司率先開展績效管理的研究和探討，取得了一定的實效，推動了公司各項事業(yè)的發(fā)展。黨群工作者要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和貫徹，使廣大員工能 第 8 頁 共 16 頁 夠正確理解、充分認(rèn)識、積極實踐企業(yè)文化 ，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補(bǔ)制度剛性管理的不足，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。公司通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)，實施真情關(guān)愛行動，較好地發(fā)揮了凝聚員工的作用。要通過創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工 作的生命力和活力。黨群工作的對象是人，員工的思想隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展而日趨多元，要求黨群工作必須與時俱進(jìn)，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢需要，創(chuàng)造性地做好每一項工作。創(chuàng)新是管理的主旋律。經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)工 第 7 頁 共 16 頁 作經(jīng)驗，做好下一步黨群工作，必須重點堅持三個方面，并注重抓好三個結(jié)合。個別員工不注重個人修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)道德水平下滑。五是部分員工對改革發(fā)展的形勢認(rèn)識不足，缺乏危機(jī)感和壓力感。有的黨員作風(fēng)散漫，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨組織的各項要求。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識淡薄，追求個人私利，損害了黨的形象。三是部分黨群干部學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，工作質(zhì)量和管理效率不高，能力素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有的縣供電公司黨群機(jī)構(gòu)不健全，黨群工作人員、經(jīng)費(fèi)不能落實。個別黨支部班子渙散，各行其是，在群眾中造成不良的影響。 第 6 頁 共 16 頁 面對新的形勢和新的任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)大局，實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展的各項目標(biāo)，黨群工作和員工隊伍還存在一定的差距和不足：一是部分黨支部創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作方式方法簡單、陳舊，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從地方經(jīng)濟(jì)形勢看，全市經(jīng)濟(jì)成功實現(xiàn) ? 追趕戰(zhàn)略 ? 向 ? 趕超戰(zhàn)略 ?的轉(zhuǎn)變，發(fā)展速度繼續(xù)保持高速增長，對電力的安全穩(wěn)定要求不斷提高。國家電網(wǎng)公司審時度勢，做出了開展 ? 愛心活動 ? 、實施 ? 平安工程 ? ，加快推進(jìn) ? 一強(qiáng)三優(yōu) ? 現(xiàn)代公司建設(shè)的戰(zhàn)略部署。向公司從事黨群工作的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問。這些成績來之不易，凝聚了公司廣大 員工的智慧、心血和汗水，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位、集體和個人。先后榮獲? 全國文明單位 ? 、 ? 全國群眾體育先進(jìn)單位 ? 、 ? 國家電網(wǎng)公司效能監(jiān)察十佳優(yōu)秀成果獎 ? 、 ?XX 省企業(yè)文化建設(shè)成果一等獎 ? 、 ? 華北電網(wǎng)公司系統(tǒng)先進(jìn)基層黨委 ? 等多項榮譽(yù)稱號。被評為 ?20xx年度山東電力新聞宣傳工作先進(jìn)集體 ? ?！稙I州電力》辦報質(zhì)量進(jìn)一步提高。 新聞宣傳工作收獲新成果。注冊了真情關(guān)愛標(biāo)志。建立了企業(yè)文化大綱，設(shè)計了領(lǐng)軍人、廉政、安全 、服務(wù)等專業(yè)文化綱要，理清了企業(yè)文化建設(shè)的理論框架和內(nèi)容脈絡(luò)。20xx 年，全市供電系統(tǒng)全部獲得行風(fēng)免評或第一名，公司連續(xù)六年被評為全市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。認(rèn)真組織 ? 三公調(diào)度 ? 暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動。加強(qiáng)社會監(jiān)督，實施客戶滿意管理常態(tài)機(jī)制建設(shè)，設(shè)立客戶總經(jīng)理接待日，定期召開客戶關(guān)系委員座談會。 行風(fēng)建設(shè)再上新水平。嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅持定期開展員工思想動態(tài)分析，切實把握思想政治工作關(guān)鍵點和思想行為危險源。以學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神為重點，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。變電隊團(tuán)支部榮獲 ? 全國