黨支部積極探索非公企業(yè)黨建工作新途徑-文庫吧資料
2024-09-28 18:13本頁面
【正文】 適的工作環(huán)境。一次由于一名員工的不當玩笑引發(fā)了員工之間的爭執(zhí)，一聲斗毆即將發(fā)生，支部領導聞訊及時趕到，耐心規(guī)勸調解，避免惡性事件的發(fā)生，維護了公司的穩(wěn)定，大大提升黨支部在廣大員工中的信任和威望，在員工心中形成“有事情，找支部”的認同感。 服務增強凝聚力。2007年春節(jié)期間，公司成立黨、政、工慰問團，大年初二赴山東XX縣區(qū)慰問在公司工作的農民職工，帶去公司對他們及家屬的新年祝福。 二、以開展關愛活動為抓手，不斷增強黨組織的凝聚力 黨支部始終以“暖人心、穩(wěn)人心”為出發(fā)點，堅持做員工的貼心人，關心員工疾苦，幫助員工解決實際困難。四是開展“黨員示范崗”活動。員工紛紛獻計獻策，共收到217條合理化建議。研發(fā)中心被評為2006年度XX省勞模集體，研發(fā)中心組長、共產黨員劉玲被評為2006年度XX縣區(qū)十佳外來務工青年。公司研發(fā)中心在幾名年輕黨員的帶領下，在發(fā)明創(chuàng)造、開發(fā)研制新產品等方面取得新突破，2006年推出的新產品達300款，使公司的產品更新率達70%以上。生產一線黨員深切地認識到，不讓一個有質量問題
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