黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改-文庫吧資料
2024-09-28 17:50本頁面
【正文】 在一起工作，不必要批評別人的缺點。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，應(yīng)充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結(jié)的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。 工作思路不清。 創(chuàng)新意識不強。 二、存在問題的原因分析 思想觀念更新慢。 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)需進一步加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。 （三）工作作風(fēng)方面。 （二）學(xué)習(xí)方面。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1