黨委領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改(完整版)
【正文】 全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。按照區(qū)委《關于在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、領導干部作風整頓建設活動的意見》（龍委發(fā)《2007》4號）文件要求，經(jīng)過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）思想作風方面。 （三）工作作風方面。 （四）領導作風方面 領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。 （二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所
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