黨員干部主題教育對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題找差距自我剖析材料-文庫吧資料
2024-09-28 17:05本頁面
【正文】 的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 ，主要有以：下三個方面： （一）政治站位還不夠高。三是參與討論還不主動。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況。比如：對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。一是思想認(rèn)識還有偏差。厲行勤儉節(jié)約不夠。同群眾座談、同干部談心不夠。 ，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。我能夠自覺和堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、 做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”， 堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。具體工作當(dāng)中，批評下屬有時不顧場合，語言過于直率或剛硬，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有時會傷害職工感情。 ，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但是批評與自我批評還不夠徹底。兼任xxx黨委書記，在選人用人、“三重 大”決策等工作上能充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取各方意見，但善于集中的能力有待提升。 ，堅(jiān)決反對“四風(fēng)” 。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗(yàn)” 認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。 （二）對照準(zhǔn)則存在的差距 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。 ，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做
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