對照黨章黨規(guī)找差距主題教育圍繞“十八個是否”找差距剖析材料-文庫吧資料
2025-03-31 23:06本頁面
【正文】 研報告）。 ，努力實現(xiàn)理論學習有新收獲。隨著年齡的增長、職務的提升，逐漸對自己考慮的多 了起來，有時甚至有求穩(wěn)怕亂的思想，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有所弱化，“逢 山開路、遇水搭橋”的奮斗意識、拼搏精神有所弱化。 。參加工作 xx多年來，自己在工作 還算勤勉，自我約束也算嚴格，自認為算得上一名好黨員好干部。自己之所以存在這樣那樣的不足，表面上看是能力、水平問題，其根源 是思想政治作風紀律方面的問題。作為國有控股上市集成電路 企業(yè)主要負責人，對業(yè)務工作、企業(yè)管理關(guān)注度較高，對黨的基本 理論、習近平新時代中國特色社會主義思想未能做到常學常新、常 用常思。思想存在偏差，導致行為出現(xiàn)“誤差”。本人經(jīng)認真對照，不存在這個方面的問題。我對工作負責，認真履職，認真貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署；不存在干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的問題；不存在形式主義、官僚主義的問題。我率先垂范，對自己和親屬嚴格要求，不存在優(yōu)親厚友的情況，沒有為黑惡勢力充當“保護傘”，始終把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。我無濫用職權(quán)、謀取私利的問題，無違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象，嚴格按照履職待遇要求進行公務接待，且辦公用房符合相關(guān)規(guī)定。我在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織的決定。我始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、清正廉潔的作風，堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。 。在日常工作中和班子民主生活會中，都敢于進行批評與自我批評。但是，在評價一名干部時，比較注重業(yè)務水平能力，缺少對黨建和政治思想的評價和觀察，說明自己的選人用人導向還有待完善。自己在負責工作范圍內(nèi)能夠堅持民主討論研究，不獨斷專行，遇到問題經(jīng)常愿意跟大家充分溝通交流，形成共識。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，公務消費未發(fā)生超標現(xiàn)象，也沒有公車私用，沒有插手過工程項目和人事安排，從不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，堅持老老實實報告?zhèn)€人重大事項，堅決反對“四風”，但有時也有會議多、落實少的情況出現(xiàn)，說明還需要進一步克服形式主義苗頭。本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠堅定“四個意識”，做到“四個服從”。本人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，大是大非問題面前站得穩(wěn)，沒有出現(xiàn)違反黨的路線政策問題。但是，有時對領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干的理解還不夠深刻，面對市場經(jīng)濟沒有充分認識到****的競爭優(yōu)勢，有時會片面在管理上與私企的經(jīng)營模式進行比較，單純以經(jīng)濟效益來衡量企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。(二)對照《準則》檢視“8個是否”存在問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1