黨員干部關(guān)于責(zé)任心的專題黨課-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 16:56本頁(yè)面
【正文】 要差在是否用心，差在是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心。這些現(xiàn)象，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但很有典型性和代表性。對(duì)群眾的疾苦和要求漠不關(guān)心，對(duì)存在的問題和隱患麻木不仁，這是第九種。遇到一點(diǎn)困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口，這是第七種。 喜歡揮手，不愿意動(dòng)手，熱衷于當(dāng)甩手掌柜，這是第五種。辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，這是第三種。 領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失，大致有如下十種表現(xiàn)：事不關(guān)己，高高掛起，不求有功，但求無過，這是第一種。責(zé)任心出動(dòng)力、出效率，只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，成就一番事業(yè)。 面對(duì)難題，沒責(zé)任心的人會(huì)把目光停留在難題上。 面對(duì)機(jī)會(huì)，沒責(zé)任心的只會(huì)從機(jī)會(huì)里找問題。有責(zé)任心和沒責(zé)任心的人的區(qū)別在于： 面對(duì)困難，沒責(zé)任心的人不盡力、不動(dòng)腦，有力不愿出、有勁不愿使。許多事實(shí)證明：責(zé)任勝于能力，能力要靠責(zé)任來承載，每個(gè)組織、每個(gè)團(tuán)隊(duì)，真正需要的則是既有能力又有責(zé)任心的人。最講認(rèn)真，就是最講責(zé)任。馬克思指出：有了責(zé)任心，生活就有了真正的意義和靈魂。 古人說：在其位，謀其政，司其職，負(fù)其責(zé)。對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人負(fù)責(zé)，這是立身之本。講友善，講誠(chéng)信，講合作，講包容，是對(duì)他人負(fù)責(zé)的基本準(zhǔn)則。我爸是李剛這一案例，不僅是社會(huì)角色的錯(cuò)位、特權(quán)思想的作祟，也是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。每個(gè)人都生活在一定的社會(huì)里，都必須有社會(huì)責(zé)任感。不管從事何種職業(yè)，只要你歸屬一個(gè)組織、一個(gè)集體，我們就應(yīng)該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。馬斯洛需求理論關(guān)于人的五大需求中，第三個(gè)層次是指情感和歸屬的需求。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應(yīng)該做父母的好兒女，做兒女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。 第二個(gè)層面，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。 在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每
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