【某年度四個意識四個自信組織生活會個人對照檢查材料】某年四個意識四個自信-文庫吧資料
2024-09-28 15:36本頁面
【正文】 一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。 （二）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。但是，還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。 （五）在自身要求上。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我們還需要進一步努力?？偟膩碇v，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成績。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。 （三）在工作作風方面。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。 （二）在“四個自信”方面。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。 一、存在的問題 （一）在“四個意識”方面。我將堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項、重大工作、重大問題要及時請示報告、會議決定，對組織和人民群眾賦予的責任保持敬畏之心，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，更加注重作風養(yǎng)成，始終保持廉潔本色。 四是進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律。我將始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，持之以恒的履行好自己的職責。 三是進一步強化責任和擔當意識，忠實履職盡責。面對當前的新常態(tài)和新的形勢任務(wù)，自己作為黨員干部，沒有任何理由在工作上降低要求、放慢腳步，而應(yīng)該以更加過硬的作風、更加自覺的擔當、更加主動的作為，爭當黨章、黨規(guī)的忠實擁護者和堅定踐行者，以從嚴從實的精神忠誠履職，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不折不扣地把“四講四有”要求落到實處。進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)，更加從嚴遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀律、組織紀律，在各項工作中向中央基準齊心、齊力、齊步，堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的安排部署，積極做好本職工作。 一是進一步強化政治和基準意識，恪守紀律規(guī)矩。參加工作8年，自認為積累了一定的工作經(jīng)驗，因而自覺或不自覺的依賴自己擁有的積累和經(jīng)驗，漸漸放松了自我提高、自我完善、自我革新的要求，工作和生活中，有時缺乏敢于較真的勇氣，害怕得罪人，充當老好人，無形中減弱了紀律的剛性約束，共產(chǎn)黨人的先進性也在自己身上打了“折扣”。再次重溫入黨誓詞和再讀《黨章》規(guī)定，自己也深知如何待民、如何用權(quán)、如何律己，但隨著工作生活條件的改善，存在滿足現(xiàn)狀的思想，與人民群眾距離慢慢變遠了，為民服務(wù)的意識減弱了，群眾觀念有所淡化，全心全意為民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾的宗旨意識沒能做到持之以恒。自己每年參加專題輔導(dǎo)、集中教育等學(xué)習活動，理論知識掌握的也不少，但總認為工作是“硬任務(wù)”，
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