【安全培訓(xùn)方案】安全培訓(xùn)計(jì)劃表及方案-文庫吧資料
2024-09-28 15:09本頁面
【正文】 8條本規(guī)定經(jīng)工廠長總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 第7條復(fù)崗人員培訓(xùn)內(nèi)容 ，應(yīng)對復(fù)崗者進(jìn)行安全意識教育，以及崗位安全操作技 能、安全預(yù)防和安全措施等方面的教育，注重提高其操作技能，避免操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。 第6條復(fù)崗人員的培訓(xùn)與“三級安全教育”程序相同，無復(fù)崗手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得 安排其他工作。 。 。 。未經(jīng)培 訓(xùn)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。 第4條調(diào)崗的實(shí)施 ，工種變換必須同各部門申請，人力資源部負(fù)責(zé)變換工種教育培訓(xùn)。 第2章 第3條調(diào)崗人員的界定 。 第二條管理組織機(jī)構(gòu) 。 2培訓(xùn)結(jié)束兩周后，人力資源部通過座談或問卷調(diào)查的形式與受訓(xùn)人員進(jìn)行交流，掌握培訓(xùn)取得的實(shí)際效果，收集關(guān)于改進(jìn)、發(fā)展員工培訓(xùn)的建議，以便于工廠對培訓(xùn)全過程進(jìn)行綜合評價(jià)和改進(jìn)，進(jìn)一步提高新員工培訓(xùn)整體水平。 ，例如嚴(yán)禁吸煙和隨意交談等。 三、培訓(xùn)紀(jì)律 ，如受訓(xùn)人員在培訓(xùn)課程結(jié)束前10分鐘離開培訓(xùn)現(xiàn)場，則此簽到視為無效。培訓(xùn)時(shí)間為新員工報(bào)到的第2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間由生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際工作情況安排。 二、培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)時(shí)間 ，主要是參加工廠安全部經(jīng)理主講的學(xué)
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