【安全培訓方案】安全培訓計劃表及方案-全文預覽
【正文】 。 。 、發(fā)證機關(guān)每兩年復審一次。 。 第5條特種作業(yè)培訓組織 《新增特種作業(yè)人員培訓計劃》，交人力資源部。 ，沖工，壓工、耐壓試驗 。 第3條特種作業(yè)人員的分類 、包括發(fā)送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢試驗工 等。 第4章 第8條本規(guī)定經(jīng)工廠長總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 第6條復崗人員的培訓與“三級安全教育”程序相同，無復崗手續(xù)，單位領(lǐng)導不得 安排其他工作。 。未經(jīng)培 訓教育進入新崗位者，部門主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。 第2章 第3條調(diào)崗人員的界定 。 2培訓結(jié)束兩周后，人力資源部通過座談或問卷調(diào)查的形式與受訓人員進行交流，掌握培訓取得的實際效果，收集關(guān)于改進、發(fā)展員工培訓的建議，以便于工廠對培訓全過程進行綜合評價和改進，進一步提高新員工培訓整體水平。 三、培訓紀律 ，如受訓人員在培訓課程結(jié)束前10分鐘離開培訓現(xiàn)場，則此簽到視為無效。 二、培訓的方式和培訓時間 ，主要是參加工廠安全部經(jīng)理主講的學習會或觀看光碟，培訓時間為從新員工報到的第二天開始，為期5天?！景踩嘤柗桨浮堪踩嘤栍媱澅砑胺桨? 一、新員工
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