【正文】 ，外出培訓(xùn)為輔的方式。 ，例如嚴(yán)禁吸煙和隨意交談等。 。 ，無(wú)妨礙從事工作作業(yè)疾病和生理缺陷 ，具備相應(yīng)工種安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理 論考試和實(shí)際操作技能考試并成績(jī)合格。 第9條特種作業(yè)人員上崗資格的取消 。 、發(fā)證機(jī)關(guān)每?jī)赡陱?fù)審一次。 第3條特種作業(yè)人員的分類 、包括發(fā)送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢試驗(yàn)工 等。未經(jīng)培 訓(xùn)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。 二、培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)時(shí)間 ，主要是參加工廠安全部經(jīng)理主講的學(xué)習(xí)會(huì)或觀看光碟，培訓(xùn)時(shí)間為從新員工報(bào)到的第二天開始，為期5天。 （五）、培訓(xùn)效果的評(píng)估 ，受訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)估表，人力資源部統(tǒng)一收集受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見。 。 。 。 第7條特種作業(yè)人員的復(fù)查 。 第2條本制度稱特種作業(yè)人員，是指從事對(duì)作業(yè)者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有 重大危害作業(yè)的人員。 ，到安全部接受變換工種培訓(xùn)。 ，安全操作法和生產(chǎn)技能培訓(xùn)可由安全技術(shù)人員執(zhí)行。 2培訓(xùn)結(jié)束兩周后，人力資源部通過(guò)座談或問(wèn)卷調(diào)查的形式與受