【正文】 堅持在憲法法律范圍內活動，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志。中央紀委把握運用“四種形態(tài)”，一方面保持執(zhí)紀審查力度不減、節(jié)奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態(tài)上?！八姆N形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的監(jiān)督執(zhí)紀問責體系。這都是不擔當?shù)谋憩F(xiàn)。批評和自我批評就體現(xiàn)了戰(zhàn)斗性，應當隨時隨地把這個武器拿起來、運用好，決不能等到一年一度的民主生活會才開展，也不能等小毛病發(fā)展成大問題，甚至病入膏肓了再去批評。這樣做，心里哪兒還有組織，哪里還有對黨的忠誠、對紀律的敬畏。自己不主動交代，等組織通過深入了解把問題核實清楚，那樣性質完全不同，就會是不一樣的處理方式。 實踐好“四種形態(tài)”是一個很高的標準，是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗。誰都不是從一開始就墮入嚴重違紀違法深淵，黨組織聽到對干部的問題反映不能諱莫如深，對苗頭性問題提提醒、敲打敲打，請他向組織作出說明，或者在民主生活會上進行批評和自我批評，都可以防止滑得更遠。談話和函詢既是了解情況，也是組織在給機會，能主動交代問題、知錯就改，就能夠放下包袱、輕裝前進。對共產(chǎn)黨員來說，組織是最堅實的靠山，對組織要付之以忠誠。這些問題導致“四種形態(tài)”在全面從嚴治黨實踐中還沒有得到充分運用、發(fā)揮出應有作用。 讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，說易行難，是個挑戰(zhàn)。 加強紀律建設是從嚴治黨的治本之策，“四種形態(tài)”是實現(xiàn)標本兼治的有效路徑。黨內監(jiān)督要體現(xiàn)在平時，把紀律挺在前面，從小處抓起、從日常抓起，使每名黨員、每個黨組織都在紀律的約束中，這是全面從嚴治黨的應有之義。全面從嚴治黨，不能只盯著極少數(shù)嚴重違紀違法的黨員領導干部，8800萬黨員光靠辦幾個案子是管不住、治不好的。在全面依法治國條件下，管黨治黨要靠黨章黨規(guī)黨紀。 先鋒隊只有從嚴管好自己，才能在國家和民族事業(yè)中發(fā)揮領導核心和模范帶頭作用。黨委書記、紀委書記平常腦子里要有情況、有問題，把“樹木”與“森林”關系研究透徹，這樣才能作出準確判斷，區(qū)別對待，運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務調整或執(zhí)紀審查等多種方式，處理各類違紀行為。要么不紅臉、要么一年只紅一兩次，把問題都攢到年底民主生活會再說，這怎么能叫常態(tài)，又怎么能實現(xiàn)自我凈化。當前，管黨治黨存在的突出問題是，一些黨組織和黨的領導干部對黨要管黨、從嚴治黨旗幟不鮮明、態(tài)度不堅決，嘴上喊得多，實際行動少，甚至以形式主義、官僚主義的錯誤方式應對，把全面從嚴治黨僅僅寫在文件的黑體字中，當成了口號。只要從一開始就抓住“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮以上率下的作用，一級抓一級，逐步帶動全黨，就能把從嚴治黨做深做細做實。培養(yǎng)一名飛行員要花費與其體重等量的黃金，黨培養(yǎng)一個干部特別是高級干部同樣很不容易。轉職能必須要有轉方式配合，否則職能就轉不到位，或者即使轉了也只是形式上的。紀律審查的過程首先是思想改造的過程，要對黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀了然于胸，能夠深入淺出，曉之以理、動之以情，體現(xiàn)政策的感召力和思想的感染力，這樣才能把懲前毖后、治病救人的方針落實到實際行動上。這充分證明，我們黨有自我凈化、自我糾偏的能力。關鍵時候明心見性，就考驗出來了。 紅紅臉、出出汗要成為常態(tài)，黨委就要把立足點轉移到抓紀律上來。要把話談到心里去，對有問題的能夠認識到這是組織給的機會，相信組織、依靠組織，主動承認錯誤、改正錯誤；對沒問題的