公務(wù)員法學(xué)習(xí)的心得體會(huì)認(rèn)識(shí)-文庫吧資料
2024-09-28 14:37本頁面
【正文】 法律推動(dòng)職務(wù)晉升公開化、科學(xué)化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭環(huán)境；同時(shí)通過人事任免權(quán)合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人絕對(duì)權(quán)力，并通過建立責(zé)任機(jī)制來解決人事任免中出現(xiàn)買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。開拓了公務(wù)員晉升新渠道。增強(qiáng)了政府部門用人透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上不正之風(fēng)，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象滋生。要提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，除對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)行全方位培訓(xùn)教育以外，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，把好公務(wù)員入口關(guān)，是保證未來公務(wù)員高素質(zhì)關(guān)鍵所在。一個(gè)政府在人民群眾（更多精彩文章來自“秘書不求人”）心目中地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務(wù)員
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