【正文】 我們來到這個(gè)世上，每個(gè)人都背著一個(gè)空簍子，而人的一生，就是不斷地往自己的簍子里放東西的過程。 每一次的挫折，都是生活交給我們的作業(yè)，讓我們?cè)谇壅壑袑ふ艺_的答案，它是人生的必經(jīng)之路，應(yīng)適應(yīng)并用不畏懼的心理對(duì)待它，只有多經(jīng)歷它，而每經(jīng)歷一次，我都會(huì)更加成熟一點(diǎn)，更加堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)。 人，活著，總是需要進(jìn)步的。員工必須認(rèn)同企業(yè)，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長。因此個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展。”弟子們都面面相覷，沒有人回答出來。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系就如同小溪與大海的關(guān)系。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。 都知道把平凡的工作做好，就是不平凡。鍛煉自己的承受能力。所以說日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作也是一個(gè)鍛煉的過程。在這種考驗(yàn)下，你鍛煉出來了，那么將來遇到了失敗，痛苦，你都能從容承受。盡管每個(gè)人的職位、崗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。 是企業(yè)給了我施展的舞臺(tái)，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。 機(jī)遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現(xiàn)在，才有機(jī)會(huì)贏得未來。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個(gè)工作過程中感受到自己成長的喜悅。 作為一名普通員工，在和公司一起成長的過程中，我體會(huì)到了生活的樂趣和工作的成就感，是趙樓讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個(gè)目標(biāo)不懈努力。 如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時(shí)提升到相應(yīng)的高度，那我們就無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要，并會(huì)拖累企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的步伐。 個(gè)人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培，當(dāng)我們學(xué)會(huì)經(jīng)營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來，那我們就一定能取得成功并順利實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的職員，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。 作為國家，落后就會(huì)挨打；作為個(gè)人，落后就意味著生活的窘迫。與公司一起成長這次我講述的是第二章節(jié)《實(shí)現(xiàn)與公司的互動(dòng)成長》正如席慕容所說，“每一條走過來的路都有不得不這樣跋涉的理由，每一條走下去的路都有不得不這樣選擇的方向。 所以我們要想成為高素質(zhì)專業(yè)精的員工，一定要與公司與同事一起發(fā)展。如果分內(nèi)的事情做完了，就要積極的去幫助其他的成員一起完成工作，如果別人做的不好或者做錯(cuò)了，也要有包容別人的心，這樣才能使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，更加具有凝結(jié)力和向心力。 第二，要有責(zé)任心，進(jìn)取心，要有樂于助人的人生態(tài)度，要有寬容別人的心。那么怎樣才能有團(tuán)隊(duì)精神呢。上司可能在某方面沒有我們專業(yè)，但是上司肯定在統(tǒng)控全局的能力上高出我們不是一點(diǎn)半點(diǎn)，一定比我們有韜光大略的眼光和思維，所以我們要試著站在領(lǐng)導(dǎo)的高度上想事情做事情才行，就是說我們既要有普通職員的腳踏實(shí)地也要有領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚，這樣我們才能看的更遠(yuǎn)走的更遠(yuǎn)，我們才能更快的成長起來。 與上司一起成長。而同事都是在不斷地努力不斷地進(jìn)取的，所以我要更努力更進(jìn)取才能達(dá)到同樣的高度。如果我是這個(gè)木桶上高度最矮的那塊木板的話我就會(huì)成為牽制木桶容積的那個(gè)不良分子，雖然別的木板很高，可是最終結(jié)果仍然是不能裝足夠多的水。我們要與周圍的同事共同成長。同樣我們又是朋友關(guān)系。個(gè)人想發(fā)展就要樹立一個(gè)目標(biāo)或者是假想敵，那么和我們朝夕相處的同事自然就很可能成為這個(gè)目標(biāo)。 、上司一起成長 與同事一起成長：同事之間很多時(shí)候是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。完全認(rèn)證了那句俗話：成功總是屬于有準(zhǔn)備的人的。熟話說：成功是屬于有準(zhǔn)備的人的。 首先我們可以沒有基礎(chǔ)沒有專業(yè)知識(shí)，但要努力，針對(duì)公司分內(nèi)業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)的知識(shí)并加以活用，在某個(gè)領(lǐng)域或者某個(gè)方面有獨(dú)擋一面的技能，盡力做到專業(yè)精益求精，盡可能的做到分內(nèi)業(yè)務(wù)熟練準(zhǔn)確能夠完美的完成任務(wù)的程度，非專業(yè)方面努力向?qū)I(yè)方向發(fā)展；其次可能的話拓展一下分外工作，比如可以幫助業(yè)務(wù)多的同事分擔(dān)一下業(yè)務(wù)，這樣既可以拓展自己的能力也可以助人為樂團(tuán)結(jié)同事，這同時(shí)也是你個(gè)人責(zé)任感的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)如果眼睛和心靈沒有問題的話一定會(huì)看在眼里的記在心上，那么你離實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的日子就近在咫尺了。但如何才能被認(rèn)可呢。 二、那么員工在公司在團(tuán)體里要如何成長呢。 公司與員工的關(guān)系就像戀人關(guān)系，為什么這么說呢。如果說社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)的話，那么公司就是一個(gè)濃縮了的小的生活舞臺(tái)，而我們大多數(shù)人終究是在這個(gè)小舞臺(tái)上表演直到謝幕，完成我們的小小夢(mèng)想。每個(gè)人的出生就像一張空白的畫紙一樣，你的人生是怎樣的多姿多彩或者是枯燥無味都是你自己努力的結(jié)果。 一、成長的必然性和必要性 成長對(duì)于我們每