“先進(jìn)職工小家”匯報材料-文庫吧資料
2024-09-28 13:57本頁面
【正文】 ，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。 目前，xx有女工41名，占職工總數(shù)的93%，多年來，工會作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽取和尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權(quán)益。組織職工職業(yè)病健康體檢，對職工宣傳就餐自覺排隊，杜絕浪費(fèi)，就餐完餐盤自覺放到規(guī)定地點，愛護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的就餐環(huán)境。工會配合人力資源部門積極落實工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動，遇到企業(yè)有重大事件時，大家集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。同時，結(jié)合工會工作、“建家”活動，打造了一支熱心為xxx積極解決問題的隊伍，使xxx工會組織在xxx中，在建設(shè)職工小家活動中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會會員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。 建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。xxx負(fù)責(zé)本公司全面xxx工作，所轄范圍包括整個公司。下面就xxx部創(chuàng)建“職工小家”的具
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