xx年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告-文庫吧資料
2024-09-28 13:21本頁面
【正文】 項目，逐步構筑“條塊結合、資源共享、雙向互動、優(yōu)勢互補、難題共解”的黨建工作新格局。完成村（社區(qū)）黨組織“自查自糾，未巡先改”工作，切實做到監(jiān)督執(zhí)紀“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”。常態(tài)化踐行“第一種形態(tài)”，開展“書記有約狠抓作風效能建設，執(zhí)行《機關作風效能積分警示管理辦法》，聽取專項通報4次，圍繞污染防治、安全生產等重點工作開展專項督查，推動工作落實。 （五）敢抓敢管持續(xù)正風肅紀，打贏防腐拒變“攻堅戰(zhàn)”。主題教育期間，收集意見建議110余條，完善工作措施40條，對拆遷征收、股權固化、信訪積案等難點工作開展專題研判13次，召開民主生活會，查擺出班子存在的5方面12個問題，立查立改，制定整改方案。開展財經(jīng)紀律專項治理，剖析鎮(zhèn)村兩級問題30個，逐一明確整改措施、完成時限。 （四）善抓善管緊盯重點難點，做好問題整改“大文章”。開展軟弱渙散黨組織整頓工作，提拔村（社區(qū)）干部14人，調整78人，選派“第一書記”4人，全面完成“一肩挑”工作任務，切實增強新形勢下黨對基層工作的領導能力。實施2019年書記項目，落實“生力軍鍛造”“后備軍實戰(zhàn)”“堡壘筑造”三項計劃，嚴把20字好干部標準，提拔年輕干部7人，調整機關干部20人。強化新興領域黨建工作，推進世貿商圈黨群服務中心建設，常態(tài)化實施“五色”行動項目。落實黨建工作網(wǎng)格化管理要求，實施“五進網(wǎng)格、助力賦能”工程，建成紅色先鋒站24個。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好“學悟講用”基本方法，推行“讀聽析辨研”學做模式，累計上黨課13場次，形成專題調研報告13篇，開展各類
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