freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

7鎮(zhèn)長對照檢查匯報材料-文庫吧資料

2024-09-28 11:09本頁面
  

【正文】 祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷,焦裕祿常常同全縣干部和群眾一起,在帶領(lǐng)全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中,焦裕祿身先士卒,以身作則,他經(jīng)常鉆進農(nóng)民的草庵、牛棚,同普通農(nóng)民同吃同住同勞動。與同齡人相比,自己十分幸運,自覺不自覺地以為自己通過努力,從基層一步步成長起來,到了這個位置,政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一等,但緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際,急于樹立政績,想干成一些大事、實事,對下面催得過緊過急,存在急于求成的現(xiàn)象,對實事求是的原則堅持得不夠到位;平時的工作中,自己經(jīng)常坐等辦公室聽匯報,安排部署多、親力親為少,在一些具體問題的決策中,有時還憑經(jīng)驗作決策,存在“官本位”思想;下鄉(xiāng)調(diào)研只是轉(zhuǎn)一圈、看一眼,走馬觀花、蜻蜓點水的多,帶著問題、蹲點解剖麻雀的少,對鎮(zhèn)情實際和群眾所需所盼缺乏全面深入的了解等現(xiàn)象。 (二)宗旨意識和公仆意識不牢固 群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。平時的理論學習過程中存在浮躁心理,缺乏毅力和恒心,有重業(yè)務(wù)知識學習,輕政治理論學習的思想,對政治理論的學習只是滿足于記住幾句重要論斷和領(lǐng)導講話,放松了對中國特色社會主義理論等最新知識的系統(tǒng)學習,沒有把理論學習放在首要位置。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對照焦裕祿、吳金印和先進群體精神,從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風”等問題的根本原因,主要是理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化,世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差。購置辦公用品價格要高的、配置要好的,浪費水電和辦公耗材不以為然。如,機關(guān)制度執(zhí)行上有老好人思想,個別機關(guān)干部違紀處理不到位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重要親屬住院要看望慰問一下,紅白事隨禮上抵制不夠堅絕等。 對歪風邪氣有從眾心理。如,在機關(guān)干部紀律作風上要求不嚴格,中午接待沒有嚴格禁酒。 (四)奢靡之風方面 對中央八項規(guī)定的理解認識不深入。對于一些疑難復雜問題,有畏難情緒,思想顧慮多,處置不夠果斷,尤其對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題,解決辦法不多,不愿擔責、能拖則拖,容易使一些矛盾越積越大。如作為市示范中心鎮(zhèn),鎮(zhèn)區(qū)開發(fā)有著良好的工業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)越的地理位置,為加快鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)邀請了深圳漢沙和朝陽公司先后進行了商貿(mào)路的開發(fā)勘察、資金預算等工作,但推進中諸如資金問題、配套設(shè)施、房屋拆除等因素考慮太多,爭取上級政策支持多,至今整個項目進展較為緩慢。有時工作遇到難處,怕阻力大,麻煩事多,影響穩(wěn)定,瞻前顧后,束縛了手腳,造成工作被動。如招商引資工作,鎮(zhèn)有市級專業(yè)園區(qū),習慣于用大呼隆辦法抓工作,遇到工作就是抽調(diào)人員成立領(lǐng)導小組或指揮部的方式推進,缺少在一線緊盯死抓的勁頭和一線幫助他們解決矛盾和問題,導致招商成果一直不明顯,很大程度是因為我們的思想不夠解放,很少主動外出招,對東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的階段性機會把握不好。 (三)享樂主義方面 思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。平時對重要時段信訪穩(wěn)定工作投入精力大,對信訪部門反饋的信訪案件比較用心,但對因發(fā)展造成的新的信訪案件缺少預測,對個別信訪老戶缺少深入細致的專題研究,帶頭執(zhí)行信訪值班制度堅持不好,與上訪群眾溝通缺乏耐心,往往是出現(xiàn)一起想法堵漏,一定程度上耗費大量的人力和財力。對信訪工作,不是主動地去安排部署,而是因信訪而設(shè),因信訪而作。比如史莊點林果業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好,如何發(fā)展壯大合作社、加強品牌培育、技術(shù)服務(wù)、市場推介等工作上存在缺位,導致林果品種吸引力不強,價格一直徘徊在較低水平。總認為自己長期從事農(nóng)村工作,對群眾的想法很了解,覺得自己的想法就是群眾的想法,導致在決策中服務(wù)群眾滯后缺位。如,安排工作只考慮工作結(jié)果,不考慮開展工作的困難,沒有幫助同志們積極想辦法解難題,用批評問責代替工作指導。如,辦公室出現(xiàn)工作失誤、個別點工作推進緩慢時,一味責怪,不講情面,嚴厲批評的次數(shù)多。 高高在上,關(guān)心干部不夠。雖然也經(jīng)
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1