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7郵政局長事跡材料-文庫吧資料

2024-09-28 10:51本頁面
  

【正文】 。他認(rèn)為,郵政要擺脫困境,不改革不行,而改革的出路首先從用人機制開始。 分營之初,xy就感受到了人員過多的壓力。愛企業(yè)、做主人、講奉獻的人多了。出謀獻策提建議的人多了。與此同時,在全局上下開展增收減虧從我做起、我為扭虧獻一計等勞動競賽和合理化建議活動,并加大了內(nèi)部分配制度的改革力度,較好地調(diào)動干部職工的積極性,使該局的面貌發(fā)生了很大的變化:不怕苦、不畏難的人多了。 要扭虧,人心是關(guān)鍵。面對困難,xy全心全意依靠職工群眾,銳意改革創(chuàng)
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