7選煤廠(chǎng)部長(zhǎng)述職述廉-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:39本頁(yè)面
【正文】 依靠自己20余年的自學(xué)積累和以前在介休選煤廠(chǎng)從事職工教育培訓(xùn)工作的體悟，一介書(shū)生。通過(guò)與職工群眾的廣泛接觸，對(duì)職工自主創(chuàng)辦的選煤廠(chǎng)貼吧”進(jìn)行了精心干預(yù)，同時(shí)按照新的思路，引導(dǎo)創(chuàng)建了選煤廠(chǎng)論壇”為職工營(yíng)造積極向上的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。全年共計(jì)辦理文件26類(lèi)710份，組織各類(lèi)會(huì)議以及迎接各類(lèi)檢查累計(jì)166次，落實(shí)議定事項(xiàng)396項(xiàng)，反饋未完成事項(xiàng)67項(xiàng)，協(xié)調(diào)辦理職工班中餐53856份，維護(hù)辦公設(shè)備11次，參與組織策劃各類(lèi)群眾性文體活動(dòng)8次，組織撰寫(xiě)各類(lèi)宣傳稿件20余篇，親自撰寫(xiě)各類(lèi)總結(jié)、匯報(bào)、典型材料21篇，為我礦順利取得出口精煤資質(zhì)盡心竭力，受到礦主要領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本是工人身份的本著“敬業(yè)樂(lè)群”精神，管理就是服務(wù)。 二、敬業(yè)樂(lè)群。對(duì)于關(guān)系職工切身利益的人事勞資工作，綜合部在識(shí)大體、顧大
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