7行政中心考核工作意見-文庫吧資料
2024-09-28 10:25本頁面
【正文】 等次比例按15％確定。 四、考核方法和程序 （一）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組： （一）行政服務(wù)中心召開中心各科室、各窗口全體工作人員會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，被考核人進(jìn)行總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，行政服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人、各窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職； （二）中心領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合被考核人平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語，提出考核等初步意見； （三）考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核評(píng)語和考核意見審核，擬定考核等次； （四）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間3至5天； （五）考核結(jié)果以書面形式通知本人，并由本人簽署意見； （六）將考核結(jié)果報(bào)送同級(jí)公務(wù)
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