7行政中心考核工作意見(完整版)
【正文】 作為國家公務員獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資的依據(jù)。 能，是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力。行政中心考核工作意見 一、考核指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，對工作人員能力、素質(zhì)和工作創(chuàng)新等方面進行全面考核，達到激勵先進、鞭策后進，引導全體工作人員解放思想，更加勤奮工作，從而，為打造“和諧發(fā)展新中心”創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 勤，是指責任心、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。 （一）公務員年度考核被確定為稱職以上等次的按照下列規(guī)定辦理： 累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次； 累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1