大廈管理處秩序維護部年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 07:43本頁面
【正文】 序維護人員流動性大缺編，導(dǎo)致了工作標準有所下降，相關(guān)處理突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力有欠缺；對一些不可預(yù)見的自然災(zāi)害處理上還停留在以往的經(jīng)驗上，思考不足，具體應(yīng)對措施有欠缺； 三、創(chuàng)新與建議 根據(jù)管理處的現(xiàn)實情況，給員工的建造一個休閑娛樂中心，提高員工的業(yè)余生活，然而增強了員工的斗志力。 1為了不斷改進我們的服務(wù)，部門在全年對員工的大小培訓(xùn)約30次；天天講消防，時時抓消防，把安全問題降低到最低處。 1為培養(yǎng)管理處的人才梯隊，同時給員工提供發(fā)展空間，6月份行政綜合部邱立平組織舉辦由國貿(mào)全體秩序維護人員參加的前臺崗位、大堂經(jīng)理崗位競聘活動。 為挖取專業(yè)技能人員，在5月份部門組織員工，進行單個軍事動作比賽評比活動。 為了業(yè)主車輛停放方便，新擬定了地面的停車場管理方案。 為了提高員工的技能
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1