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辦公常遇到的問題總結-文庫吧資料

2024-09-28 04:50本頁面
  

【正文】 提問,這部分內容就看應聘者的基本功了。 以上一般是hr在面試的時候要了解的內容。面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合,另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度。 對薪酬的期望。 一般公司到大學招聘應屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干,希望他們有比較長遠工作和發(fā)展的打算。 應聘者提前做好充分地準備是需要的,對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應越強。 求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發(fā)現(xiàn)應聘者的優(yōu)缺點,考察應聘者的邏輯思維能力,
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