辦公常遇到的問題總結(完整版)
【正文】 問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。 提問的方式有。面試官主要希望從應聘者的過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)應聘者的優(yōu)缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質等。 對薪酬的期望。 舉一個例子：一個管理學院的本科應屆畢業(yè)生去應聘某公司的市場部的企劃專員。 2）你對我們公司了解多少。 第4頁 共4頁。 你希望自己35年之后做什么。這個畢業(yè)生可能遇到的面試提問有： 請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。面試官通過這個問題想了解應聘的
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