公司工會小組活動實施方案-文庫吧資料
2024-09-27 22:32本頁面
【正文】 產(chǎn)、活動兩不誤。 合計： ***元 雜項：飲料（約 *****=***元）、瓜果零食（約 *****=***元）、杯具紙巾等（約 *****=***元）、場地費（ *****=***元） 合計。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶 /每人（ ***8=***元）；第二名：牙膏一支 /每人（ ***8=***元）；第三名：筆筒一個 /每人（ ***8=***元）。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶 /每人（ ***7=***元）；第二名：牙膏一支 /每人（ ***7=***元）；第三名：筆筒一個 /每人（ ***7=***元）。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個 /每人（ ***3=***元）；第二名：洗發(fā)水一瓶 /每人（ ***3=***元）；第三名：羽毛球一筒 /每人（ ***3=***元） 第 9 頁 共 16 頁 氣排球比賽： 每班組派出一隊參加比賽（每隊 7 人），各小組人員由各班組決定， 6 人上場比賽。比賽分為單打組與雙打組，采取循環(huán)積分賽制。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶（ **元）；第二名：牙膏一支（ **元）；第三名：筆筒一個（ **元）?；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎(chǔ)。 做好困難補助和扶貧工作，辦好幫困助學(xué)基金，組織員工進行經(jīng)濟、勞力互助，及時慰問病、傷員工。 經(jīng)常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動，搞好同事間的團結(jié)，不斷增強公司的向心力和凝聚力。 第 7 頁 共 16 頁 教育員工樹立主人翁責(zé)任感，組織員工參加所在組的民主管理。 第四條工會小組要依靠全體會員，努力完成下列任務(wù)： 傳達和落實上級工會的決議、工作部署。工會小組的日常工作應(yīng)從所在辦公室的實際出發(fā)，根據(jù)上級工會的工作部署，結(jié)合公司工作特點開展活動。 工會小組工作制度 第一條工會小組是工會組織的細胞，是會員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會組織聯(lián)系群眾、開展各項活動的基礎(chǔ)和落腳點。 五必報： 組員遇到天災(zāi)人禍時必上報； 組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報； 遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報； 組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報； 組有重點困難戶必上報。 做到 “ 四應(yīng)知 ” 、 “ 五必報 ”“ 六必訪 ” 。 做好工會工作的有關(guān)宣傳報道工作。 注意了解并及時反饋員工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院 第 5 頁 共 16 頁 等情況。 工會小組成員 工作職責(zé) 負責(zé)組織工會小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。 主持召開工會小組民主生活會，搞好組內(nèi)民主管理。工會小組組長工作職責(zé) 經(jīng)常了解工會組員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。 使用管理原則。公司將工會小組經(jīng)費全部撥付給公司工會小組委員會。 ① 員工罰款金額； ② 員工集資 ，員工 5 元 /人每月，管理人員 10 元 /人每月； ③ 公司支付 5 元 /人每月； ④公司績效，成本控制和效益的 %； ⑤ 個別贊助。 組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動； 組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高員工綜合素質(zhì)； 廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。工會小組組長： 工會小組副組長： 第 3 頁 共 16 頁 工會小組
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