公司工會小組活動實施方案(完整版)
【正文】 ，分設單打、雙打，男女不限。 組織員工開展勞動競賽，參與公司改革，搞好公司企業(yè)文化建設，發(fā)動員工完成全司各項目標任務。 六必訪： 遇到員工思想上有什么解不開 “ 疙瘩 ” 時必訪； 遇到員工家庭生活中出現(xiàn) “ 生、老、病、死 ” 之類的 “ 紅、 第 6 頁 共 16 頁 白 ” 事必訪； 遇到員工因病因傷住院時必訪； 遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產生矛盾時必訪； 遇到員工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪； 遇到員工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。 傳達工會小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。依法獨立管理，堅持 “ 統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡 ” 預算管理原則， 勤儉節(jié)約，為員工服務。積極開展幫扶活動，維護員工合法經濟利益和民主權利。洋山深水港、南匯滴水湖。 二、活動形式 活動時間。 *公司 二 oo*年十一月二十三日 第二篇：公司工會小組組建方案重慶鑫戈投資有限公司工會小組擬建方案 為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大員工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系；加強員工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好員工利益，凝聚員工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展。公司將工會小組經費全部撥付給公司工會小組委員會。協(xié)助單位行政做好民事調解工作。 做到 “ 四應知 ” 、 “ 五必報 ”“ 六必訪 ” 。 第四條工會小組要依靠全體會員，努力完成下列任務： 傳達和落實上級工會的決議、工作部署?；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶 /每人（ ***7=***元）；第二名：牙膏一支 /每人（ ***7=***元）；第三名：筆筒一個 /每人（ ***7=***元）。單元工會經費使用嚴格遵守公司工會經費使用管理規(guī)定，以少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支為 第 11 頁 共 16 頁 原則，始終依靠員工用好經費。 勞動美 結合的原則。 （ 2）葫蘆絲小組輔導教師：施娟君，學生由輔導教 師到各班選，活動地點：郵政大樓五樓葫蘆絲教室。 （ 7）鼓號隊輔導教師：張光朝（負責人）、朱紅韜，學生由輔導教師到各班選，活動地點：分院操場、大會議室。 XX縣區(qū)第一完全 小學大隊部 2024年 9 月 。 （ 9）計算機組輔導教師：李艷（負責人）、吳鴻昆，學生： 三、 四、五年級，每班不超過 2人，活動地點。美術教室。 “ 八個性 ” ：一是多樣性，滿足不同特長、不同興趣、不同層次學生發(fā)展的需要；二是專業(yè)性；三是藝術性；四是健身性；五是趣味性；六是學科性；七是滲透性，活動項目的開設要滲透和結合學校的特色教育；八是教育性，所有的活動都堅持育人為 1宗旨，遵循學生心身發(fā)展的規(guī)律，有利于學生的健康成長。 創(chuàng)建文明班組活動 當班班組打掃外操間和交接班室衛(wèi)生，整理規(guī)范物品擺放，創(chuàng)建干凈舒適的工作環(huán)境，購買拖把、掃把和圖書。單元員工要充分認識開展此項活動的重要意義，要以高度的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到活動中去。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶 /每人（ ***8=***元）；第二名：牙膏一支 /每人（ ***8=***元）；第三名：筆筒一個 /每人（ ***8=***元）。獎勵具體辦法為：第
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