xx縣區(qū)“百人”計劃實施細則杭州海外人才網(wǎng)_-文庫吧資料
2024-09-27 03:15本頁面
【正文】 研項目和體育哲學社會科學研究項目，同等條件下優(yōu)先考慮培養(yǎng)對象，且須安排一定比例的中青年專業(yè)技術人才擔任項目負責人或項目共同負責人。每年組織一至兩期以培養(yǎng)對象為主體的學術研討會，促進培養(yǎng)對象相互之間的橫向學術交流。創(chuàng)新培訓方式，按照“缺什么、補什么”的要求，有計劃地分 期、分批安排培養(yǎng)對象參加體育系統(tǒng)內外、國內外各類專業(yè)技術專題培訓、研修和考察，拓寬培養(yǎng)對象的理論和實證研究視野。組織人選學習政治、經(jīng)濟、管理等方面的理論知識，進行國情、體情考察，培養(yǎng)他們的科學精神、團隊精神和奉獻精神。 為培養(yǎng)對象參加繼續(xù)教育活動創(chuàng)造條件，培養(yǎng)對象每年脫產(chǎn)或集中接受繼續(xù)教育的時間不少于15天或90學時。培養(yǎng)對象確定后，在全國體育系統(tǒng)公布名單，并頒發(fā)“優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人才百人計劃”培養(yǎng)對象證書。體育總局人事司會同有關職能司局對各單位推薦人選進行審核后，提出培養(yǎng)對象建議名單并報體育總局審批。各有關單位根據(jù)人選選拔工作總體安排和選拔條件，在個人自薦的基礎上，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)履行專家評審、有關單位領導集體研究、推薦公示等規(guī)定的推薦程序后，提出本單位推薦人選報體育總局。 特別優(yōu)秀或貢獻特別突出者，可適當放寬年齡、學歷
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