7新時(shí)期干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 20:56本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)任務(wù)，賣力日常的組織和諧、課程安排、培訓(xùn)辦理。各級(jí)黨委要把干部培訓(xùn)事情擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責(zé)分工，增強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)事情的向?qū)А? 一是向?qū)ж?zé)任制度。 三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)首先要建章立制，改造培訓(xùn)行為 干部培訓(xùn)事情要取得本質(zhì)性打破，機(jī)制是要害。 在工具上，拓展培訓(xùn)面，重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部增強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部每每培訓(xùn)，緊缺人才加緊培訓(xùn)，把黨政干部、企業(yè)謀劃辦理干部、迷信技術(shù)干部作為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧其它陣線干部培訓(xùn)，積極引導(dǎo)和諧下層單元根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要、實(shí)驗(yàn)歸口分類培訓(xùn)，做到同步思量，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，片面展開，整體推進(jìn)。 在要領(lǐng)上，對(duì)峙多渠道、多情勢(shì)、本性化，對(duì)峙講堂與研討、測(cè)驗(yàn)等不同方法的聯(lián)合，尤其是針對(duì)干部日常文秘雜燴網(wǎng)事情的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)理論講授，經(jīng)過(guò)專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研討、景象模仿，看重對(duì)實(shí)際問(wèn)題的分析和研討，以引導(dǎo)式、開導(dǎo)式、研討式講授為主，克服單一、板滯的培訓(xùn)方法，變更“教”“學(xué)”雙方積極性。 二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)就要放開搞活，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制 干部培訓(xùn)事情存在調(diào)訓(xùn)難、培訓(xùn)難、提高難的被動(dòng)局面，要害在于干部培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制不暢，必需增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和先輩性，漸漸創(chuàng)建一套“
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