7新時期干部爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 20:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的同時，還要取得組織紀律、學習態(tài)度、作風變化等方面的明顯變化。 在要領(lǐng)上，對峙多渠道、多情勢、本性化，對峙講堂與研討、測驗等不同方法的聯(lián)合，尤其是針對干部日常文秘雜燴網(wǎng)事情的特點，強調(diào)理論講授，經(jīng)過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研討、景象模仿，看重對實際問題的分析和研討，以引導式、開導式、研討式講授為主，克服單一、板滯的培訓方法，變更“教”“學”雙方積極性。 在內(nèi)容上，突出政管理論的學習，突出今世政治、經(jīng)濟、科技、執(zhí)法知識的學習和適應世界經(jīng)濟一體化技能的學習，突出前沿學科、行為學科和哲學要領(lǐng)論等新知識的學習，創(chuàng)建以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略頭腦、黨性鍛煉、業(yè)務本領(lǐng)為框架的培訓內(nèi)容體系。 在工具上，拓展培訓面，重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部增強培訓，年輕干部每每培訓，緊缺人才加緊培訓，把黨政干部、企業(yè)謀劃辦理干部、迷信技術(shù)干部作為重點，同時兼顧其它陣線干部培訓，積極引導和諧下層單元根據(jù)各自業(yè)務需要、實驗歸口分類培訓，做到同步思量，統(tǒng)籌安排，分期進行，片面展開，整體推進。 在手段上，加大必需的經(jīng)費投入和物質(zhì)投入，改善講授情況和條件，漸漸采用電化講授、遠程教誨、網(wǎng)絡講授等當代手段，充實運用數(shù)字、信息、多媒體等當代技術(shù)，以提高獲取新知識的速度
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