7新常態(tài)下煤炭企業(yè)工會工作探討-文庫吧資料
2024-09-26 20:52本頁面
【正文】 的長遠發(fā)展。為了更好的加強工會的作風建設，企業(yè)可以建立有效的作風監(jiān)督機制，通過群眾監(jiān)督和建立評價監(jiān)督機制兩種方式，讓職工群眾成為監(jiān)督的主體，對工會領導進行全面的考核、評價和監(jiān)督，切實保證工會領導的作風建設問題。作風建設是加強自我建設的重要內容，只有保證良好的作風建設，工會領導才能夠真正獲得職工群眾的支持。當然，除此之外，工會的領導干部還需要樹立正確的領導思想，要堅持從群眾中來，到群眾中去，加強與職工隊伍的密切聯(lián)系，解決職工隊伍在工作中和生活中面臨的難題。其次，工會干部一定要接受紀律教育，在思想上和行為上要做到清正廉潔。從當前的發(fā)展形式下看，工會要提高自我的服務能力要從兩個方面著手：第一，工會干部需要加強自我的思想政治建設。同時，工會干部還應該要轉變過去官方的說話方式，采用廣大職工群眾能夠接受的語言，與職工群眾進行交流和溝通，拉近與職工群眾的距離，這樣才能夠讓職工群眾從心里感受工會和企業(yè)對他們的關懷，從而增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)渡過難關奠定人力基礎。此外，工會還需要加強對職工人員的思想政治觀念的引導，幫助職工隊伍構建正確的思想觀、人生觀和價值觀，促進職工隊伍的個人發(fā)展，發(fā)揮職工隊伍的人生價值。目前我國煤炭企業(yè)正處于發(fā)展的困難時期，這一時期更加要做好職工的思想政治工作，增強職工隊伍的凝聚力，發(fā)揮廣大職工群眾的力量，為企業(yè)的發(fā)展獻出自己的一份力量。企業(yè)還可以通過開展各種形式的演講比賽，以企業(yè)的發(fā)展需求、企業(yè)當前面面臨的嚴峻形勢等為題，讓職工充分了解到當前企業(yè)的發(fā)展情況，穩(wěn)定
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