7學校后勤工作總體計劃-文庫吧資料
2024-09-26 18:58本頁面
【正文】 德育、后勤工作協(xié)調發(fā)展，確保學校工作整體目標的實現(xiàn)。 后勤干部工人對學校的生活福利待遇、補助、崗位補貼意見較大，主要是因為同工不同酬同崗不同薪，福利待遇低等因素造成。 總務管理人員管理意識淡薄，管理方式傳統(tǒng)、服務方式陳舊、改革創(chuàng)新意識不強，個人綜合素質及待提高。 對總務處及總務處管理人員和后勤崗位職工的考核機制、激勵機制不健全，調動全員積極性乏力。 二）學校固定資產和儀器設備欠缺動態(tài)管理 目前財產和儀器設備的管理只限于統(tǒng)計總量、使用部門、使用人員、存放位置等最基本的數據。 二、后勤工作現(xiàn)狀和主要問題分析
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