7學習集團公司四會精神心得體會精選5篇-文庫吧資料
2024-09-26 18:26本頁面
【正文】 良、轉(zhuǎn)職能、解包袱，推進企業(yè)瘦身健體。新的一年，我將以更加務實的工作作風，圍繞集團公司四會精神以抓黨建、促改革為抓手，堅持擴碳、增煤、活鋁三大目標，推進管資本、新能源、扶貧綠色產(chǎn)業(yè)化三大轉(zhuǎn)型，打好現(xiàn)在的基礎，實現(xiàn)未來的高質(zhì)量發(fā)展。兩位領導的闡述，讓我看到了希望，讓霍煤的選人用人機制不在局限在關系網(wǎng)中，給踏實肯干的人提供平臺。近些年來，霍煤集團及子公司基本沒有新鮮血液的注入，且在企業(yè)經(jīng)營的困難狀態(tài)下，原本招錄的優(yōu)秀人才不斷流失，更甚，正常的業(yè)務培訓也因企業(yè)的困難狀態(tài)未能實施，導致人才隊伍青黃不接，且出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。這樣，我們霍煤人的腰桿才能挺直；我們霍煤人的形象才得以維護；我們霍煤的品牌才能被認同。會議中提到重塑霍煤品牌霍煤人形象，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境大為改觀，加之韓書記的闡釋，給我很大的觸動。如何讓霍煤品牌得到合作伙伴的認同。 二、重塑霍煤人形象，改善內(nèi)外部環(huán)境 猶記得進入霍煤之時，在工作會議的報告中每每會提到霍煤人精神，霍煤人的字眼也深深根植于我的內(nèi)心。改革切實做到了讓生產(chǎn)企業(yè)動起來，那么一部分員工就得以安置，擺脫混吃等死的萎靡狀態(tài)。會后，我對會議的報告自行進行了學習，心得體會如下： 一、堅持深化改革，霍煤集團在變 堅持深化改革，幾家停產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)一體化管理，各類資源整合，讓企業(yè)再現(xiàn)生機。堅持不斷學習、與時俱進，增強自身本領和素質(zhì)，在平凡的崗位上綻放不一樣的光彩，為實現(xiàn)霍煤集團高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。作為一名霍煤人，要把實現(xiàn)霍煤集團高質(zhì)量發(fā)展作為我們的奮斗目標，要立足實際干實事，要沉下心、撲下身，擼起袖子加油干，在工作中要堅決杜絕不求有功，但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，絕不溜須拍馬、阿諛奉承，自己要明白，責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，自己有幸成為推動霍煤集團高質(zhì)量發(fā)展、重振雄風的一員，就要勇于擔當、善于擔當、在實際工作中踏踏實實干出成績，做一名領導放心、同事信任、下屬滿意的干部。 三、端正工作態(tài)度，改變工作作風 革命尚未成功，同志仍需努力，霍煤集團的復興之路，其景可贊，其程也艱，坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。作為一名基層公司的管理人員，要在學習過程中學以致用、用以促學、學用相長。只有學以致用，在實踐中不斷加深對四會精神的理解，才能真正把工作落到實處。為了霍煤集團公司高質(zhì)量的發(fā)展，下一步的工作任務將更多、更重，要求將更高、更嚴，我只有增強做好本職工作的緊迫感和責任感，牢固樹立理解會議精神學習的意識，切實提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，才能適應霍煤集團公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，才能跟上霍煤集團公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐。要學習好、領會好、貫徹好，必須花大量的時間，下更大的功夫。本次會議突出了企業(yè)實際，全面分析了霍煤集團目前的形勢，指出了企業(yè)經(jīng)營管理中存在的各種問題，為集團公司未來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展明確了目標和方向。 篇二 習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅持
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