四會心得體會[精選五篇]-文庫吧資料
2024-10-13 11:45本頁面
【正文】 濟滄海！第四篇：“四會”教育之心得體會“四會”教育之心得體會1993年，聯(lián)合國21世紀教育委員會提出了21世紀教育的四大支柱是：學會做人、學會學習、學會做事、學會共處。（三）合理配置資源人力資源，需要合理配置，才能做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。面對學習、工作、生活中的問題，我會三思而行，多向其他同志學習出色的方面，改變自身的缺點，特別是在突發(fā)事件面前，培養(yǎng)自己的沉著度。三、下一步的打算（一）強化隊列素養(yǎng)在今后的隊列訓練中，摒棄固步自封的陋習，認真對待每一次的訓練，端正自身態(tài)度，最大化的利用好短暫的操課時間，規(guī)范隊列標準，糾正孤僻動作，在隊列組訓施訓方面不斷提高指揮能力水平。每天回去我都會總結(jié)一天的工作，所以這些問題還是得到了很好的解決，使得總體進度在計劃之內(nèi)。（二）配置不夠合理軍訓中期，挑選隊列素質(zhì)較好的同學，進行明確分工，可以加快訓練進度，提高訓練效果?！幚磉@些突發(fā)事件，第一次的時候往往是最忙亂的，能否做到自己首先冷靜至關(guān)重要，作為教官，需要自身沉著之后才能更加合理的解決問題。二、自身存在的不足（一）處事不夠慎密軍訓過程中，管理這群家中的“小皇帝”、“小公主”，就要去應對他們的小性格、小脾氣、“臭毛病”……這些方面所帶來的問題雖然之前有所準備，但是在現(xiàn)實的訓練中，仍然有很多始料未及的麻煩，由于女生比例較大，很多事情接踵而至。對于合唱比賽的圓滿結(jié)束，大家都是有目共睹的。但是通過請教教員，并且與其他教官協(xié)調(diào)，最后合理的分配人員，為最后的匯報表演高效的配置人力資源，還是在結(jié)束的那天展示出來了各個方陣的訓練成果。（二）組織管理方面的加強軍訓的匯報表演還穿插了手語操以及軍體拳的節(jié)目，軍訓的間隙，配合學校組織了新生的合唱比賽。只有這樣才能在訓練中進步、成長，提高整個連隊的集體素質(zhì)。通過一系列的隊列教學，不僅僅提高了自身的隊列素養(yǎng)，更是培養(yǎng)的自己的組訓實訓能力。真正達到國防教育的目的，提高大學新生的軍事素質(zhì)，同時為其進一步的學習打下一個良好的意志品質(zhì)基礎。面對烈日炎炎，頂著秋風涼雨，我對新生依然嚴格要求，他們也一樣的認真訓練。軍訓前，我認真的準備教案，不斷的練習隊列動作，提高自身的組訓能力，同時也向以前帶過軍訓的同學汲取經(jīng)驗教訓，爭取在軍訓中使同學們能在一定程度上增強體質(zhì)，磨練意志，鍛煉抗挫品質(zhì)，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，形成良好的紀律觀念，學會用紀律來約束自己，用修養(yǎng)來規(guī)范自己。明白“自強不息，勇于超越”是我們永恒的追求，“沒有最好，只有更好”是我們堅定的信念，讓我們懷揣這些追求和信念展開未來的工作和生活，為公司再創(chuàng)輝煌！第三篇：四會教學軍訓教官心得體會軍 訓 姓名：學 心 得 體 會****** 號： ******四會教學經(jīng)驗總結(jié)二〇一三年九月十三，對于我來說，是一個嶄新的舞臺，面對一群稚氣未脫的面孔，時代的新寵——九零后，如何去管理，怎樣去訓練……未知的難題接踵而至，是麻煩更是一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，像是一道坎，跨過去那就是勝利，倒下來便是失敗。工作和生活是密不可分的，但是我們不能將生活的中不好的習性帶到工作中去，工作中要保持樂觀、積極、向上的態(tài)度，高效的完成任務。要成為一位優(yōu)秀的員工，就要“一切聽從指揮、嚴格的完成上級的指示”。公道正派地做人、一心為企業(yè)、為員工辦好事辦實事，這是立身之本，為人之道，處事之基，公道正派不僅是一種美德，更是一種力量。再者，公正處事。雖然工作具有操作性強，責任重壓力大等特點，但在新形勢下要使思想政治工作取得實效，就必須在繼承中創(chuàng)新，在堅持中發(fā)展，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，注意工作載體的創(chuàng)新。要時刻把部門布置的工作，結(jié)合現(xiàn)場實際腳踏實地的抓好落實。按照部內(nèi)全年重點工作計劃安排，扎扎實實地搞好推進各項工作。要戒浮求沉，戒懶求勤，浮浮飄飄、懶懶散散是做不好工作的，多聽、多看、多想、多干，才能做出成績來。在工作中，這不僅是工作精神、工作態(tài)度問題，也是一個崗位員工的基本要求問題。其次，潛心干事。對于工作我應該做到與時俱進，不墨守成規(guī)，認真貫徹公司“四會”精神，客觀分析自己的工作情況，確定工作要解決的問題和方法，明確目標，推動自己能力提
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