7學(xué)習(xí)形勢(shì)與政策的感悟-文庫吧資料
2024-09-26 17:52本頁面
【正文】 我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時(shí)，過度集中于北京、上海、深圳等熱點(diǎn)地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。第三，大學(xué)生自身定位偏頗。第二，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢(shì)。 2大學(xué)畢業(yè)生誤區(qū) 大學(xué)生畢業(yè)生自身也存在不少問題。經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢(shì)，不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化，而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大，這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。第二，存在性別歧視。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費(fèi)。 二當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)主要問題 我國大學(xué)生占國民總數(shù)的比例大大低于發(fā)達(dá)國家平均水平，但近幾年來大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)卻很嚴(yán)峻，造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面，主要如下： 1用人單位誤區(qū) 不少用人單位在選擇大學(xué)生時(shí)存在或多或少的誤區(qū)，主要有：首先，過分關(guān)注文憑。第三，海外歸來學(xué)子對(duì)我國大學(xué)生就業(yè)沖擊加劇。近年來，影響大學(xué)生就業(yè)重要因素之一即大學(xué)所學(xué)專業(yè)是否與社會(huì)需求相一致，用人單位對(duì)大學(xué)生的專業(yè)偏好比大學(xué)知名度更高，一些名牌學(xué)校不合適市場(chǎng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)不理想。其次，人才市場(chǎng)更加偏重“好”專業(yè)。首先，我國本土大學(xué)生面臨國際聯(lián)合辦學(xué)機(jī)構(gòu)競爭。只有對(duì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)正確了，才能理解我們黨為什么作出這樣而不是那樣的決策和部署，從而同心協(xié)力地解決大學(xué)生就業(yè)問題。改革開放特別是這些年以來，我們黨能夠制定一系列正確的方針政策和戰(zhàn)略部署，一個(gè)基本原因是正確地分析了每一時(shí)期的形勢(shì)并據(jù)以制定出正確的經(jīng)濟(jì)方針政策和戰(zhàn)略部署。 以上問題同時(shí)存在，使我國的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。 。 。 。主要表現(xiàn)在： 。學(xué)習(xí)形勢(shì)與政策的感悟 學(xué)習(xí)形勢(shì)與政策后的感悟 通過對(duì)形勢(shì)與政策的感悟?qū)W習(xí)，讓我們了解我們大學(xué)生的學(xué)習(xí)，以及就業(yè)問題。中國的大學(xué)生就業(yè)難將是
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